職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
600万円～1100万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ★創業からずっと黒字経営★売上3年連続2倍アップ／スキルアップ支援制度 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
・課題／進捗管理、顧客折衝／提案、要件定義等の上流工程やリーダー又はマネジメントのポジションを担当していただきます。 ※ご希望次第では設計／開発等実作業を兼務する事も、プロジェクト次第では可能ですが、細かい業務内容や人数規模はプロジェクト次第で変動します。 【職務詳細】 ・ご興味があれば“経営ボードのパートナー”として、新たな領域に拡大していく組織作りを担って頂けるチャンスもあります。 ・将来に向けて自社プロダクト（複数のECサイトでのオペレーションを一元管理できるSaaS）開発計画もあります。 ・クライアント企業の業界は、通信／建設／金融／不動産／製薬等様々御座います。 【プロジェクト例】 ・大手眼鏡ECサイト（機能強化） ・intra-martによる国の契約管理システム開発 ・生保基本業務の新管理システム ・大手医療系企業のワークフローシステム ・大手電力会社の電力自由化システム ・クレジット会社の館員管理システム 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・オープン／Web等のシステム開発プロジェクトにおけるPL又はPMのご経験 →5～10名規模のマネジメント及び、RFP／WBS作成経験は必須 ・要件定義～テスト迄の一連のエンジニアの実務経験（言語等不問） 【尚可】 ・Sier又は金融系の開発プロジェクトの参画経験（年数／ポジション／内容問わず） |
| 勤務地 |
東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室
東京メトロ丸ノ内線「新大塚」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲：本社及び各プロジェクト拠点先 |
| 給与 |
年収:600万～1100万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当55,000円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：295,000円～） 賞与:年2回／6月・12月※昨年度実績：年2回、計2ヶ月分 昇給:年1回／6月 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3か月（試用期間中は有期雇用）) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
資格取得支援制度（資格にかかる費用を同社が負担します／規定あり)、時短勤務、日本語講座（毎週、講師による講義が受けられます）、
就労ビザ申請サポート、副業可 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：30～18：30
休憩時間：60分 残業：月10時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇、産休・育休（取得・復帰実績あり）、有給休暇、特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
現役エンジニアである代表のコネクションを活かし、大手やエンド直案件、AI・ChatGPT・ブロックチェーンなどの最先端案件も多数手がけています。
今後は「SAP」「Salesforce」「ServiceNow」などの業務系プラットフォーム領域にも事業を広げていく方針です。 ソリューション領域も広く、SAPの導入・運用支援や、システム間の連携を強化するアプリケーションソリューションを提供。クラウドインフラ分野では、 金融機関の基幹システムや最新のクラウド基盤構築を支援し、信頼性と拡張性を兼ね備えた環境を提供しています。加えて、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）による業務自動化支援も展開し、定型業務の効率化や生産性向上をサポートするなど、企業のDX推進を強力に後押ししています。 同社は、人材提供から開発請負、オフショア開発、さらにクラウド・RPA・SAPといった最新のソリューション領域まで網羅しており、 「包括的なITパートナー」として多様な価値を提供しています。 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 株式会社GSD |
| 設立 | 2015年6月 |
| 従業員数 | 150名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・技術者人材派遣／受託開発事業／日中オフショア開発 【会社の特徴】 創業者である代表取締役が中国出身（日本国籍）で、中国人エンジニアが80％（社内言語は日本語）を占めている点が特徴的なシステム開発会社です。中国・大連にオフショア開発拠点を擁し、優秀なエンジニアを確保できる点を大きな強みにしています。これによる堅実な仕事ぶりが評価され、主要顧客である複数の国内大手SIerから安定的に業務を受注しており、設立以来、無借金経営を実現しています。 現役ITエンジニアでもある中国出身の代表が、2015年に立ち上げた同社は日本で設計したシステムを中国で形にするオフショア開発により利益をあげています。同社は、「人」こそが事業の源と考えており、マーケットバリューの高い多様な人材のもと、新たな価値を生み出すグローバル人材戦略とし、「多様性」を重点施策として推進しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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