職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 空調設備施工管理・工事監理者
勤務地
東北 > 宮城県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
600万円～800万円
宮城県
空調設備施工管理・工事監理者
不動産
| ポイント | 【東証スタンダード上場】完全週休2日制／転勤なし／経験・資格を活かして就業 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて空調設備施工管理業務をお任せします。 【職務詳細】 店舗や病院などに設置されている空調機器や厨房機器の更新工事、新店工事の施工、工程管理、設計、積算、現場管理をお任せします。 詳細：お客様との打ち合わせから工事計画・施工計画・現場管理まで （1）空調、電気設備の省エネルギー設計、試算業務 「病院、ビル、商業施設等の設備診断→省エネ設計、効果試算」 （2）経産省、環境省、都道府県からの省エネ設備に対する補助金申請業務 【就業環境】 福利厚生や休日も充実しており、完全週休2日制とプライベートの時間もしっかりと確保でき働きやすい環境が整っています。 【やりがい】 設備は一度導入すると長く使用していくため、責任が大きい仕事です。様々なパートナーや職人の方と協力し助け合いながら業務を進めていきますので、スキルアップはもちろん、達成感を得ることができます。 【転勤】 ありません。そのため安心して腰を据えて就業することが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・空調衛生設備施工管理業務の経験がある方 【尚可】 ・設計、積算の経験がある方 ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・冷媒フロン類取扱技術者の資格をお持ちの方 ・冷凍空気調和機器施工技能士の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 |
宮城県仙台市太白区長町南1-17-23
南北線「長町南」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（規定あり）、社宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、階層別研修、技術資格取得の奨励制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時30分～17時15分
休憩時間：45分 残業：月平均30時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日121日、完全週休2日制、有給休暇10日～20日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（取得・復職実績あり）
、アニバーサリー休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【事業・サービス】
トータルメンテナンス：多拠点のメンテナンス管理をワンストップで一元管理。コスト削減と環境改善を実現します。 空調保守メンテナンス：複数店舗を展開する小売業のお客様に、全国各地・設備メーカーを問わず空調・給排水設備を中心としたメンテナンスサービスを提供します。 設備・環境ソリューション：病院・学校等を中心に省エネ・省コスト・CO2削減のソリューションを提案、設計、施工まで行います。 メンテナンスサービス：様々なメーカー様の設備機器にジャンルを問わず対応。海外製品メーカー様のメンテナンスも専門エンジニアが請負います。 |
| 働く環境 | 仙台センター |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 株式会社三機サービス |
| 設立 | 1977年7月 |
| 従業員数 | 674名 |
| 資本金 | 616百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■設備機器メンテナンス(空調機器・厨房機器・給排水・排気設備・電気設備等)■清掃(空調フィルター・グリストラップ等)■設備コンサルティング(省エネ提案・メンテナンス環境改善)■新規店舗における設備機器の企画・設計・施工 【会社の特徴】 同社では空調機器・電気・厨房・給排水衛生設備などの設計施工保守管理メンテナンスを行っています。 人々や企業のニーズが多様化する現代社会において、暮らしの中に「安心」や「快適」、「適正なコスト」を求める意識はますます強くなっています。 同社では創業から現在に至るまで、会社の礎として大切にしてきた「信頼」をベースに、24時間365日体制で企業や人々の安心と快適を見守る仕事に日々、チャレンジを続けています。 同社はメンテナンス事業を核とした環境改善業の分野で、お客様に快適な空間と時間、そして「安心」を提供し、多くの人々との関わりの中で、一人ひとりが技術力や人間力を培い成長していくことを目指しています。 それが、同社自体の成長・発展の源泉となり、更によいサービスを提供し、社会に信頼の輪を広げ続けることができると考えています。 ※女性管理職の登用実績あり◎健康経営優良法人認定企業！ |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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