職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
600万円～1000万円
東京都
経営企画
サービス（その他）
| ポイント | 東証プライム上場／スキルアップ◎／福利厚生充実／成長企業で働けます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M＆A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。 【業務内容】 ・M＆A案件の発掘・検討・実行 ・M＆A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援 ・資本政策・資金調達に関する業務 ・経営会議体資料作成、その他経営企画業務 ※経営層と近い距離で経営に携わり、M＆A戦略の実行を加速させる、やりがいのあるポジションです。 ▼将来のキャリアパス例 M＆Aのメンバーを数年経験後、管理、企画部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。 （1）買収した企業のPMIを経験→グループ各社の経営管理→M＆Aのマネージャー （2）財務、経理など管理部門を経験→グループ各社の管理部門→新規事業企画部門 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】★企業の財務数値を理解されている方
例えば以下のご経験 ・金融機関での法人営業経験 ・大手事業会社での経営企画、事業企画または経理、財務、税務等の業務経験 【尚可】 ・M＆A業務経験 ・事業会社での経営企画・事業開発経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上） ★☆おすすめポイント☆★ ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える ・キャリアアップのチャンス：圧倒的な成長率を誇る同社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当63,700円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：320,915円～） 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当／各種表彰制度／資格取得報奨金制度／宅建士資格補助／慶弔見舞金制度／産休育休制度／出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）／確定拠出年金 等
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：平均30～40時間／月 |
| 休日・休暇 |
年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
LDH休暇（生理休暇） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。 |
| サービス詳細・特徴 |
■入社数年で管理職も十分可能
成果に見合う還元をするのが同社のやり方。しっかりと成果を出した社員には、入社年次に関係なく係長や課長などのポジションをお任せします。加えて拠点拡大に伴いポジションは多数誕生予定。他社にはない目覚ましいスピード感での昇進が可能です！ ＜戸建関連事業＞ 同社を支えるコア事業です。「好立地、ぞくぞく。」のスローガンに象徴されるとおり、東京23区、横浜市、川崎市といった都心に絞って事業を展開するという戦略で土地と建物の分譲・販売を行っています。現在は、愛知県、福岡県、大阪府へと同じコンセプトで進出し、全国にエリアを拡大しています。 |
| 働く環境 |
【組織構成】
経営企画部メンバーは8名程度（うち女性2名）。 年齢層は20代～60代までと幅広く、9割が中途社員となります。 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 株式会社オープンハウスグループ |
| 設立 | 1997年9月 |
| 従業員数 | 6,620名（2025年9月末時点） |
| 資本金 | 202億3,549万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
グループ会社等の経営管理 【会社の特徴】 オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念にとらわれることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部（現在の東証プライム市場）へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。 現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる地位を築いています。 会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。 |
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