職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
600万円～700万円
愛知県
営業・企画営業（法人向け）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 業界トップクラスの知見＆ノウハウ／企業の「人と組織」問題を解決する会社！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の適性検査サービスである『SPI』の導入～活用のご提案を基点に、1社1社に深く入り込み、中長期的に顧客の採用活動および入社後の人材定着／活躍に向けた支援を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：大手企業の[人事]＆[経営層] ■何を：SPIツール導入などの人事／採用課題向けソリューション 【具体的には】 SPI等の心理データに基づく人材分析から採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置検討ロジックの設計などといった、採用／人／組織にまつわるコンサルティングを行います。また、導入してもらって終わりではなく、効果やプロセスの振り返りを通じてさらなる課題設定を行い、答えのない事象について挑戦し続けることを通じて、顧客の人事課題をともに解決。 【商材について】～リクルートの適性検査『SPI』～ 企業が人を採用する上で「応募者を深く知ること」をサポートする、適性検査ツールです。通常の面接だけでは応募者の[基本的な資質]の確認をすることは難しい。本サービスでは40年以上の実績で蓄積したデータを基に、様々な確度から応募者の「人となり」を知ることができます。国内の適性検査サービスとしてトップクラスのシェアを持っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
※業界経験、営業経験は不問です※
【必須】 ・社会人経験1年半以上 【本ポジションの魅力】 ・想定年収とは別で毎年50万円分のポイントが付与！！ ※カフェテリアプラン：さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度。 メニュー：住宅補助・自己啓発・子女教育・医療費・新幹線通勤などに利用可 ・大手企業の人事／経営層と中長期的に向き合い、様々な採用／人事課題の解決に挑んでいただきます。その上で最適なソリューションを設計するだけではなく、ときには変革の当事者として現場に入り込み、人／組織の変化を後押しするなど、人／組織課題の解決を通じて顧客の事業推進を支えていく影響と責任の大きい仕事ですが、その分お客様から認めてもらえたときの喜びや達成感も大きい点が魅力です！ |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル
名古屋市営地下鉄東山線／鶴舞線「伏見」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:601万～667万程度
月給制：月額359500円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当113,000円～／50時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：246,500円～） 賞与:年2回(6月・12月) ※業績賞与 昇給:有り |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし)) |
| 待遇・福利厚生 |
カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング、短時間勤務制度、社員持株会
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※所定労働時間：7時間00分 休憩時間：60分 残業：20～30時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後・ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒SPI検査（テストセンター受検（オンライン会場orリアル会場））⇒面接（2～3回）⇒内定
※SPI検査通過後、１次面接を実施 |
| サービス詳細・特徴 |
「人と組織を生かす」マネージメントソリューションを提供している、リクルートグループ企業！
常にお客さまに質の高いサービスと価値を提供し続けるため、若手もベテランも自分自身を磨き続ける社風。そして、自分が得た知見は惜しみなく共有し、お互い協力し、時には競争しながらみんなで成長していく。そんなメンバーが集まった組織です！ サービス例：新人・若手層の早期戦力化、中堅・リーダー層の能力開発、管理職層のマネジメント力強化、部長・経営層の事業推進力強化、次世代リーダー育成・選抜、グローバル人材育成、ビジネススキル習得、キャリア自律 など |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
| 設立 | 1989年10月1日 |
| 従業員数 | 627名（2025年4月1日時点） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援 【会社の特徴】 同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。 【同社が展開する事業】 ■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など） ■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など） ■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど） ■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など） |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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