職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > プリセールス・セールスエンジニア
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
650万円～900万円
東京都
プリセールス・セールスエンジニア
専門商社
| ポイント | 【プライム上場×健康経営優良法人選定の技術商社メーカー】福利厚生充実でWLB◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社取り扱いの電子部品（コネクタ等）メーカー／熱対策部品メーカー／液晶メーカー／タッチパネルメーカー等と、精密機器メーカー／車載メーカーとの間に立ち、 採用に向けた技術サポート／品質サポートおよび量産後の品質サポート／技術サポート／環境関連調査サポート 以上の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 営業担当と同行にて、国内顧客への技術提案・顧客要求のヒアリングを実施し、メーカー担当者への確認・フィードバックを行い、採用活動のサポートを行います。 また、立上げ時および量産開始後において、必要に応じサプライヤー開発拠点・工場へ訪問し、工場監査や工程監査、工程改善や技術サポート、QCパトロール対応を行っていただきます。 ◎既存・新規顧客に対して、営業活動を品質面技術面からサポートしていただきます。 ◎サプライヤーは各業界でトップクラスのメーカーで高い技術力と開発力を有していますので、今後もビジネスを拡大すべく各メーカーと協力し商材提案や新商品開発を実施することで、顧客ニーズに合った様々な製品を提供できます。 ◎海外メーカーの取り扱いが主となるため、語学力を活かしてグローバルに活躍することが出来ます。（英語、中国語） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■メーカーでの製造技術または営業技術または開発技術経験者 【尚可】 ■ビジネスでの英語または中国語使用経験 |
| 勤務地 |
東京都新宿区新宿一丁目1番13号
丸ノ内線「新宿御苑前」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:650万～850万程度
月給制：月額370000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
短時間勤務制度／ベネフィットステーション／退職金制度／奨学金返還支援制度／従業員持株会／確定拠出年金／部活動／特別表彰
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30
※時差出勤制度あり 休憩時間：12：00～13：00 残業：月平均20～30時間程度 |
| 休日・休暇 |
土日祝／育児休暇／介護休暇
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接（WEB）→1.5次面接で部門との対面＋適性検査→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■技術で世界との橋渡しをする。それが同社の仕事です。
・技術力で、ユーザーと海外の橋渡しを行う。それが同社の仕事です。そして同社は二つの顔を持っています。一つは、最先端の技術を専門に扱う「輸出入商社」としての顔。ICチップなどの電子部品から半導体の製造装置まで、すぐれたエレクトロニクス関連商品を、国内外のお客様に届けています。各種大型機器などの商品を扱っていることもあり、エレクトロニクス専門商社のなかでも、トップクラスの実績と売上を誇っています。 ・もう一つは、工業薬品「メーカー」としての顔。石油精製、紙・パルププラント用ほか様々な産業分野で使われる工業薬品、工場排水処理薬品を製造。どちらの事業でも「技術サービス」を核にした展開で、産業社会の発展に全力を注いでいます。 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 伯東株式会社 |
| 設立 | 1953年11月7日 |
| 従業員数 | 連結：1,318名 単体：723名（2025年3月末現在） |
| 資本金 | 8,100,251,614円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■エレクトロニクス関連事業／■ケミカル関連事業 【会社の特徴】 同社は、エレクトロニクス関連商品の輸出入販売及びケミカル関連商品の開発・製造・販売を行う総合技術商社です。 半導体、電子部品、電子機器などの最先端アイテムを世界中から発掘し、国内外の顧客にお届けする商社事業と石油、紙・パルプ、 自動車業界の生産効率と環境保全との融合を目指した工業薬品の開発製造を行っています。 また、同社の社名には広く世界を結ぶ国際商社として成長していこうという熱い思いが込められており、 現在も年間で1,000件以上の海外出張を行っています。研修の中にも中堅社員向けに海外実務研修を組み込むなど会社全体で グローバルな人材育成を支えています。 |
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