職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（生産・物流）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
700万円～1500万円
東京都
コンサルタント（生産・物流）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 国内外の多様なプロフェッショナルと緊密に連携／多様なキャリアパスの可能性 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
製造・流通・ヘルスケアなど、様々な業界のCOO、CSCO、CLOが抱える課題に対し、それらに直結するオペレーション機能（製品開発、需給計画、調達、生産、在庫管理、物流、販売）を改革することで、クライアントの競争優位性の確立を支援するコンサルタントのポジションです。 【職務詳細】 需給計画、供給計画（調達～生産）、物流改革、営業業務改革、SCパッケージ導入、大規模IT PMO、次世代SCMデジタル戦略まで、幅広い業務範囲をカバーし、様々な業界に対してコンサルティングサービスを展開しています。 【担当業界】 電気・電子部品、自動車・自動車部品、消費財・小売業界、総合商社、ヘルスケア、化学、官公庁など、非常に幅広い業界に向け、サービスを展開します。 【担当領域】 主なサービスメニュー ・サプライチェーン戦略策定、ベンチマーク調査 ・サプライチェーンアセスメントによるレジリエンス強化策定 ・S＆OPプロセス導入による経営意思決定迅速化 ・グローバル調達改革による変化対応力強化 ・マニュファクチュアリング関連システム導入に向けた構想策定 ・物流業務改革による顧客対応力強化 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】■共通要件
・サプライチェーン全般、製造業、物流管理(LMS／WMSなど)、生産管理（MPS／MRP／スケジューラー／MESなど）に関する基本知識 ・上記領域に関連するシステム利用／導入経験（パッケージ、スクラッチ問わず） ・その他、PLM-生産領域連携などのプロジェクト経験 ・要件資料の作成、構想策定資料の作成等、自ら資料を作成・自ら実装した経験 ＜Manager＞ ・社内・社外プロジェクトにおけるチームリードの経験。またプロジェクトメンバーとして要件作成等経験 ・チームメンバー育成、メンバー評価・Coaching、基本的な管理職の経験 ・物流・Logistics領域の未経験／チャレンジングな要素に対して積極的にリード役を引き受ける意思、自律的に動ける行動力のある方 ・サプライチェーン、Logistics分野で3～5年以上の経験 ・国際物流、貿易管理、国際税務 x SCM領域いずれかにおける業務設計・システム導入支援（5年以上のコンサル経験、チームリーダー経験） |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:750万～1500万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当120,000円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：380,000円～） 賞与:業績賞与年1回 昇給:有り年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分～15時45分
休憩時間：60分 残業：20～40時間／月 |
| 休日・休暇 | 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
戦略的増員 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒適性検査→1次選考⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより変更になる可能性があります
※尚、最終面接前後にリファレンスチェック（back check）がございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
同社の特徴は、事業戦略や組織再編、業務・ITの改革など、企業の有機的成長を支援するコンサルティング領域にはじまり、M＆Aや業務提携といった企業の外部成長戦略を推進するディールアドバイザリー領域、加えて監査、税務、法務といった専門的なサービス領域まで、クライアントのあらゆるビジネスシーンにおいて、戦略から実行までワンストップでサービスを提供できる点にあります。
プロジェクトの提案や実行、グローバルでの研修等のシーンにおいて、海外にて活動する機会および同社の海外のスタッフと協業・交流する機会が数多くあります。 多様な国籍、経歴を持つ人材が活躍しており、また育児や介護などプライベートな事情を持つ人材に対しても、多様なキャリアプランやワークパッケージを用意することで、その人に合った働き方の提供に努めています。 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | PwCコンサルティング合同会社 |
| 設立 | 1983年1月31日 |
| 従業員数 | 5,130名（2024年） |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング、マネジメントコンサルティング、ストラテジーコンサルティング 【会社の特徴】 世界157カ国、23万人以上を有するグループ会社が持つ幅広い業界専門性やナレッジを活用するとともに、同社の日本グループにおけるディールアドバイザリー、監査、税務、法務のスペシャリストと緊密に連携し、増大する不確実性によって、ますます複雑化する経営課題解決に向けてグローバルレベルの支援体制でサポートします。同社で実施する研修には、同社のグローバルに作成されたプログラムを使用した研修が多数含まれており、グローバルに通用するスキルアップをサポートしています。このプログラムを使用する場合には、受講生の学習効果を高めるために英語と日本語を併記した研修資料を使用します。また、業務に必要な語学スキルについても一人一人の学習をサポートしています。定期的なレベルチェック（CASEC）の実施、語学学校通学・WEBを使用した語学自己学習に必要な受講料の一部負担、海外派遣時には事前に語学力強化のためのプログラムなどを提供しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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