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プロジェクトマネージャー(ポテンシャル) / 株式会社ココペリ / インターネット関連

株式会社ココペリ

掲載期間: 2026.06.02 ~ 2026.06.29

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600万円~800万円

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東京都

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プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)

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インターネット関連

正社員 主任クラス 上場企業 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

ポイント 【東証グロース上場】国内最大級の中小企業経営支援プラットフォームを展開!
仕事内容 【職務概要】
プロジェクトマネージャーとして、プロダクト・プロジェクトの進行や開発体制の整備を担っていただきます。

【職務詳細】
■プロジェクトマネージメント全般(事業部横断したスケジュール管理やリソースアサインメント等)
■プロジェクトを推進する上でのリスク、課題をステークホルダーと協議の上、解決をし、プロジェクトを成功に導く
■金融機関と実施しているプロジェクト管理(課題管理等)
■社内外メンバーと協調をして、担当しているプロジェクトを推進する
■上記、各工程に積極的に関与し、プロジェクトのQCDに責任を持つ(Quality/Cost/Delivery)

【同社について】
「企業価値の中に、未来を見つける」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトは、全国約80の金融機関様を通じて約6万社の会員企業様に利用されています(2025年4月時点)。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
■開発経験がある方(5年以上)
■プロジェクトマネジメントへの強い興味・関心がある方
■クライアントフェンシングができる方

【尚可】
■Webアプリケーションまたはモバイルアプリの開発経験がある方
■小規模でもチームリーダーや後輩指導の経験がある方
■アジャイル開発(スクラム、カンバン等)の経験がある方
■Git/GitHubを利用したチームでの開発経験がある方
■ドキュメント作成(要件定義書、設計書等)が可能な方
勤務地 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F
東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩2分
JR中央線「四ツ谷」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

給与・待遇

給与 年収:600万~750万程度
年俸制
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:固定残業手当111,800円~/45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:388,200円~)
賞与:業績賞与
昇給:あり
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
募集ポジション 主任クラス
待遇・福利厚生 健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、アニバーサリー補助、セミナー参加費補助、セレクトワーク手当、従業員持株会、UdemyBusinessを自由に利用可能
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 フルタイムフレックス(規程あり)
休憩時間:60分
残業:あり
休日・休暇 土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇(7~9月で3日間)、年末年始休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため
選考の流れ 書類選考→面接(3回)→内定
サービス詳細・特徴 ■金融機関連携プラットフォーム「Big Advance」の開発・運営
【BigAdvanceとは】
利用する中小企業は月3,300円で利用でき、ビジネスマッチング、ホームページ作成、補助金情報、福利厚生等のサービス利用が可能。またオプションでクラウドファンディングや事業継承、勤怠・請求管理などの機能も利用可能。現在60000社以上、22万人以上が利用するサービスとなっており、登録者数は大手銀行4社に次ぐ5番目の多さとなっています。またパートナー企業は楽天やソフトバンク、パーソル、サントリー、サイボウズなど大手含め2000社以上と連携しています。今後は中小企業の海外展開を支援する事業も実施予定です。
掲載期間 2026.06.02 ~ 2026.06.29
更新日 2026/03/31(火)

企業情報

企業名 株式会社ココペリ
設立 2007年6月11日
従業員数 92名(2025年3月31日現在)
資本金 812,355,275円(2025年3月31日現在)
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
中小企業向けDX支援プラットフォーム「Big Advance」、海外ビジネスマッチング「BIG?ADVANCE?GLOBAL」、BPO・専門家マッチング・経営支援ツール等
【会社の特徴】
同社の社名には多くの会社様にとって精霊のような存在でありたい、という想いが込められており、各事業を通じてそのような存在になることを目指しています。

同社には様々な経歴の持ち主がおりますが、主要メンバーの多くが起業経験を持っています。
お客様となる中小企業・ベンチャー企業の経営者がぶつかる課題や悩むポイントもよく理解できるので、利用者が使いやすい視点を持っているのも特徴の1つです。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK