職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | おすすめポイント |
| 仕事内容 |
＜募集背景＞
多くの企業で情シスは「運用・問い合わせ対応」に留まりがちですが、 本ポジションは 企画・導入・設計を担える社内SE（情シス） を 前提としています。 SaaSの乱立、ゼロトラスト対応、セキュリティ要件の高度化、 さらに社内AI活用の推進など、単なる保守では回らない フェーズに入っているため、上流から関われる人材を募集します。 ▼業務内容 インフラ・運用管理 ■社内ネットワークインフラの管理・運用 ■サーバー運用管理（Windows Server、AD管理含む） ■グループウェア、SaaS全体の管理 ■ソフトウェア、ライセンス管理 ■PCヘルプデスク、キッティング対応（リーダー・統括含む） ※単純作業ではなく、運用設計・標準化・改善を含みます。 システム改善・DX推進 ■各部門へのヒアリング、課題整理 ■システム改善・DX施策の企画立案 ■SaaS選定、導入設計、設定、運用設計 ■ベンダーコントロール、外部業者との折衝 ■トラブル発生時の原因整理、再発防止策検討 セキュリティ・ガバナンス領域 ■Pマーク、ISMSなどの情報セキュリティ対応 ■アカウント管理の設計（ID管理に留まらない設計・統制） ■ゼロトラストを前提としたセキュリティ運用 ■各種セキュリティインシデント対応、ルール整備 その他 ■ユーザー（社内）との折衝 ■改善案の提案、実行 ■各種トラブルシューティング対応 ■社内AIツール導入プロジェクトのPMO、運用保守 利用ツール・環境 ■Windows Server ■Active Directory（AD） ■Windows OS 全般 ■Microsoft 365 ■Azure AD ■Intune ■Okta ※上記は一例。導入・刷新にも関与可能です。 ※案件内容により役割は異なります。 【変更の範囲】なし 詳細は面接時にお伝えします。 |
| 求める人材 |
■必須要件
■情シス／社内SEとしての実務経験 ■運用保守だけでなく、企画・導入・設計に関与した経験 ■SaaS導入・管理経験（設計・設定レベル） ■情報セキュリティ対応の実務経験 ■ユーザーやベンダーとの折衝経験 ■歓迎要件 ■チームリーダー、プロジェクトリーダー経験 ■サーバー構築経験 ■開発経験（上流・下流不問） ■ゼロトラスト環境の設計・運用経験 ■AIツール導入、DX推進プロジェクト経験 |
| 勤務地 |
■プロジェクト決定後、東京都内を中心とした首都圏のプロジェクト先に常駐
【変更の範囲】会社が指示する全ての場所 詳細は面接時にお伝えします。 |
| 給与 |
■昇給：給与改定 年2回（6月・12月）
■役職手当 ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（超過分支給） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備
■交通費支給 ■健康診断 ■資格取得制度 補足情報： ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業型確定拠出年金（401K） ■研修制度 ■定期フォローアップ面談 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■各種社員交流イベント ■資格取得支援制度（ITパスポート、MOS資格など） └300以上の取得推奨資格を定めており、受験費用を全額負担！ ＜目指せる資格＞ ・ITパスポート ・MOS資格 ・アドビ認定プロフェッショナル ・Webクリエイター能力認定試験 ・ウェブデザイン技能検定 ・Webディレクション試験 ・ネットマーケティング検定 ・Google アナリティクス個人認定資格(GAIQ) ・Google AdWords認定資格 ・SEO検定 ・HTML5プロフェッショナル認定試験 など、対象資格は随時更新！ |
| 勤務時間 | ■プロジェクト先に異なる |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）
■祝日 ■産休・育児休暇 ■リフレッシュ休暇 ■GW休日 ■夏季休暇 ■年末年始休日（12/30～1/3 ※取引企業先カレンダーに準ずる） ■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇も取得可能） ■産前・産後休暇 ※男性、女性ともに取得実績あり ■育児休暇 ※男性、女性ともに取得実績あり |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 選考の流れ |
【書類選考】
↓ 【一次選考】 ↓ 【最終選考】 ↓ 【内定】 ※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
| 掲載期間 | 2026.04.01 ～ 2026.09.01 |
| 更新日 | 2026/04/01（水） |
| 企業名 | 株式会社フェローシップ |
| 設立 | 2004年8月3日 |
| 従業員数 | 1017名（2024年5月31日時点） |
| 資本金 | 5,210万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
1．Domestic?HR
・人材派遣 ・スーパーアシスタント ・人材紹介 2．Global ・Global人材派遣 ・?Global人材紹介 ・?TENJeeメディア ・Global?Solutionサービス ・?HSK就職フェア ・中国?人材紹介 3．DX ・デジタル人材の無期雇用派遣 |
求人の取り扱いコンサルタント
岩澤 啓之
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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