職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 用地仕入
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
600万円～1000万円
東京都
用地仕入
不動産
| ポイント | プライム市場上場・飯田グループHD！各種手当充実！PCが19時にシャットダウン！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
自社ブランドマンション『サンクレイドル』の用地仕入れから販売・引き渡しまでを担当する企画営業職。 【職務詳細】 ・マンション用地の仕入れ業務 ・自社ブランドマンションのプランニング（外観・間取り・内装・設備の決定） ・販売戦略の立案（モデルルーム、広告物、HP作成など） ・施工会社、販売会社など協力会社の選定・調整 ・工事進捗管理、現場確認、関係者との会議参加 ・各種書類作成や申請手続きの進行管理 ・広告代理店や制作会社との連携・改善施策の実施 ・プロジェクト完了までの一連管理（約30～40社との協働） ・将来的には管理職として社内外の調整・プロジェクト完遂を担当 【その他・魅力】 ・分業制ではなく、企画から販売まで一貫して担当できるゼネラリスト経験が積める ・協力会社との連携や販売戦略策定など、幅広いスキルを習得可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可） ・マンション用地仕入れの経験 【尚可】 ・マンション販売の経験 |
| 勤務地 |
東京都西東京市北原町3-2-22
西武新宿線「田無」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限なし）、児童手当、住宅手当、資格手当、従業員持株会制度、ライフプラン手当（30,000円／月）、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、社宅制度（規定あり）、保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）、研修旅行 など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：25～35時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日、完全週休2日制（水・土・日から選択）、夏季、年末年始、その他会社指定休日、有給、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（1回※対面）→内定→入社（毎月1日又は15日）
※面接は２回実施する場合があります。 |
| サービス詳細・特徴 |
創業以来、高級住宅ではなく、コストを抑えた分譲住宅を目指している企業です。
【良質・低価格】な家を作る理由、それは「1人でも多くの方にマイホームを」という思いを達成するためです。 日本の平均年収は400万円と言われています。対して住宅の平均価格は3206万円。これでは所得の低いご家庭は住宅を購入することが難しい。 そこで同社では、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを行い、住宅開発の随所でアウトソースを有効に活用する独自のビジネスモデルを原動力に、住宅平均価格2190万円を実現。これによって、所得が低い方にも、夢のマイホームでの安心安全な暮らしを提供しています。 |
| 働く環境 | マンション事業部に配属。部署は仕入れ・企画・販売を一気通貫で担当するチーム構成で、協力会社との調整を行いながらプロジェクトを進行。将来的には管理職としてチームを牽引するキャリアパスあり。 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 株式会社アーネストワン |
| 設立 | 1981年5月 |
| 従業員数 | 1774名（2025年3月31日現在） |
| 資本金 | 42億6,900万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■分譲マンション事業■分譲戸建住宅事業■建築工事設計施工■土木工事設計施工■不動産売買・仲介 【会社の特徴】 同社は、マンション建設を専門とするゼネコンとして創業しました。 「分譲マンション事業」「分譲戸建住宅事業」「請負住宅事業」の3軸。 1999年には「マイホームを諦めている全ての方々に対して良質な住まいを低価格で提供する」というコンセプトのもと、マンション・戸建住宅の分譲事業をスタート。 ゼネコンのノウハウを活かし、社内に販売部門を設けず、土地の仕入れから商品企画・施工管理・メンテナンスまで一貫して行うビジネスモデルにより、低価格で質の良いマンション・戸建住宅の分譲を実現しています。 戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給し急成長を遂げている会社です。 |
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