職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
700万円～900万円
埼玉県
建築施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 創業7５年以上／安定した受注基盤／経験・資格を活かして就業できます！ |
| 仕事内容 |
★おすすめポイント★
・社員同士の距離が近いため、スキル向上が期待できます！ ・商業施設、医療施設、住宅、学校等、幅広い施工実績があります！ ・社員の休日や職場環境等に目を向け、働きやすい会社は、結果として強い会社になると考えており、WLBもとりやすいです！ 【職務概要】 同社の建築施工案件の施工管理をお任せします。 1件の工事規模は、数億～数十億の案件です。 【職務詳細】 ・現場における、品質、工程、安全、予算の管理 ・施主、設計事務所、 協力会社との折衝 ・施工従事者の技術上の指導監督 等 ・特別養護老人ホーム等の社会福祉施設や医療施設／集合住宅やオフィ スビル／学校等の教育施設／商業施設／工場等、RC造／S造を中心と して各種の建築工事を施工しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・1級建築施工管理技士 ・S造・RC造の施工管理経験がある方 【尚可】 ・官庁工事経験者の方 ・1級建築士 【年収について】 基本的に前職年収を考慮した上で、オファー年収を提示します。 ＜各種手当＞ 1級建築施工管理技士手当 10,000円 1級建築士手当 10,000円 ※埼玉県を基盤とした事業展開をしてきましたが、都内でのニーズも増え、組織強化のための募集です。 |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市北区日進町１－３１９
JR埼京線「日進」駅徒歩14分 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:700万～900万程度
月給制：月額470000円 給与:経験・能力・資格・年齢等を考慮し、同社規定により優遇します。 残業手当:固定残業手当120,000円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：338,000円～） 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（11月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
退職金（勤続5年以上）、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員旅行（2年に1回）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時30分～17時30分
休憩時間：75分 残業：平均22時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日102日、日曜、祝日、第2・4・5土曜日出社、有給休暇（入社半年経過後10日～）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、育児休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、建築事業、土木事業、リース事業、不動産事業、住宅事業、リフォーム事業の計6事業を展開しています。
事業規模や社会情勢が変わっても、自らの力を正しく評価し、良好な経営バランスを維持していくこと、そして本業にこだわり、 一本の道を探求していくことが、企業にとって非常に大事なことであると考えています。 半世紀を越える歴史の中で培ってきた経験と実績をもとに、豊かな創造力と先進の技術力をもって基本理念である「誠実」な心で、 次世代の都市空間づくりに取り組んでいます。 そのために、同社を中心に佐伯グループとして、各関連事業を有機的に結びつけ、「建築のトータル・ソリューション・カンパニー」を目指し、 現在も成長中の企業です。 |
| 働く環境 | 工事部 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 株式会社佐伯工務店 |
| 設立 | 1946年2月 |
| 従業員数 | 65名 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■総合建築事業■リフォーム事業■リース事業■土木事業■住宅事業■不動産事業 【会社の特徴】 同社は、総合建設事業を展開しています。 建築工事では、特別養護老人ホーム等の社会福祉施設や医療施設／集合住宅やオフィスビル／学校等の教育施設／商業施設／工場等、 RC造／S造を中心として各種の建築工事を手掛けています。 土木工事としては、各種公共工事／道路工事／河川工事／下水道工事等、地域インフラ整備工事を中心に手掛けています。 建築のプロ集団として実績を上げ続ける同社。 一級建築士を始め、各分野における専門特化した資格を有する事はもちろんの事、常に向上心を持った社員が、お互いに刺激し合いながら、 更に成長しようと日々一生懸命、仕事に取り組んでいます。 |
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