職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
中国 > 広島県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
600万円～800万円
広島県
建築施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 完全週休二日制◎／全国トップクラスの実績有◎／経験を活かしてキャリアアップ可能 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が請け負う建築物について、設計会社の立場として工事監理業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■担当案件：医療施設、福祉施設を主として一部庁舎、学校、研究棟、文化施設など。 ・物件の半分以上はプロポーザル案件です。 ■業務幅：設計図通りの施工が進んでいるかチェック、オーナーや工事業者との図面・工程打ち合わせ、竣工に向けて工事の進捗度合いをチェック ※意匠設計の部署と設計監理の部署が分かれているので、設計監理業務のみを担当していただきます。 ■出張：エリア内で1泊・2泊程の宿泊を伴う出張が稀にあります。 ■建築物の構造：S造、RC造、SRC造 ■平米数：2千平米～5万平米 ■使用CAD：AutoCAD ・BIMで設計をする場合はRevitを使用します。 |
| 求める人材 |
【必須】
・初任地が広島以外でも問題ない方 ・一級建築士 【尚可】 ■下記いずれかに該当する方 ・医療施設・福祉施設の現場監督もしくは現場監理経験をお持ちの方 ・数万平米の現場監督もしくは現場監理経験をお持ちの方 【同社について】 ■医療福祉施設分野の設計では全国トップクラス（日経アーキテクチャー／2020年）病院は実績などの入札条件が厳しく、他社が1から入り込むことが困難で、参入障壁の高い独自技術を保有。 特に関西では同規模の競合はおらず、関東でも順調に受注案件が増加中。 |
| 勤務地 |
広島県広島市東区光町1丁目13番20号ディア・光町3F
JR山陽本線「広島」駅徒歩4分 ※初任地が広島ではない可能性あり |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、社会保険完備、確定拠出年金制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：1時間 残業：月平均45時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年間休日122日、有給休暇10～20日、年末年始休暇、夏季休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は病院や福祉施設建築分野で全国でもトップクラスに入り、全国各地からご依頼を受けております。長い歴史を持つ設計活動において、同社は『いのちと生活を支える環境づくり』をその使命と考え建築からまちづくりまでの幅広いフィールドでの創造に携わっております。そのひとつひとつが社会活動であり幅広い環境デザインの実践となっています。設計活動においては医療や福祉分野に展開されるヘルスケアデザインをメインフィールドとし行政や教育、その他の分野への広がりをライフサポートデザインとして広げています。また建築物の企画・設計・監理のほかに医業からまちづくりまでのコンサルタント業務全般を視野に収めさらにはグループ会社との連携の中で建物竣工後を視野に入れたトータルコーディネイト業務を行っています。
【実績（関西地域例）】 京都大学医学部付属病院、京都府立医科大学病院、町田市立病院、市立四日市病院、近江八幡市立総合医療センター、亀岡市民病院、JA高知厚生連 介護老人保険施設、滋賀保険福祉施設 他、全国に多数有 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 株式会社内藤建築事務所 |
| 設立 | 1942年10月17日 |
| 従業員数 | 190名 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
病院・福祉施設・公共施設等の建築・土木・地域開発・環境整備に関する企画、設計、監理及び関連するコンサルタント及びそれらに附帯する一切の業務 【会社の特徴】 同社は医療・福祉施設の設計では全国トップクラスを誇る組織設計事務所です。同社は昭和17年の創業以来80年以上にわたり建築の設計・監理に関する役割を担っています。創業当初より医療福祉分野に重点を置いて取り組み、地道にその実績を積み重ねています。 病院は多職種のスタッフによるチーム医療が行われる場であり、その設計には多くの関係者の協力が必要となります。超高齢社会を迎え、多様化したニーズに応えるために、同社はすべてのお客さまのさまざまな想いを共有し、人と人とのコミュニケーションを大切にした『対話の設計』を心掛けている企業です。また、そのご期待に応えられるよう、ハード面はもとより、建物がどのように活用されるかを考慮して細部にも心を込めた設計を行っております。同時にこれまでに得た利用者の評価は真摯に受け止め、反省を糧に今後も未来を切り開いていくことを目指しています。 設計事務所の価値、財産は人材と技術力、それを伝える言葉です。専門分野だけでなく幅広い知識と経験を積み重ねた社員一人ひとりの力の結集が、同社を90年、100年へと支えていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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