職種
ITエンジニア > システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー(制御系)
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
600万円～900万円
愛知県
プロジェクトマネジャー(制御系)
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 創業から無借金経営を続ける安定企業◎／年間休日121日！働きやすい環境です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社テクニカルセンターにて、受託開発案件をお任せします。 【職務詳細】 ■設計開発業務 車載ECUなどの組込開発 ＜事例＞ ・各種車載ECU開発（ソフト設計、開発、評価） ・産業機械、AGV、電動工具のモータ制御などの組込ソフト開発 ■リーダー業務 案件選定、顧客との調整、プロジェクト計画、社内管理（工数、指導、人事考課）、協力会社管理など ～こんな方におすすめ～ ・協調性を持って業務に取り組める方 ・何らかの得意分野をお持ちの方 ・部下育成に意欲のある方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・組込設計開発の実務経験（目安8年以上） ・車載等の組込ソフト基本設計からテストまでの経験 ・顧客ニーズの確認／折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ソフトウェアの評価（実機や評価用ベンチ、静的解析）経験 ・回路の読解が可能な方 ・C言語／アセンブラ使用経験 ・コンパイラ、リンカの知識／AUTOSARの知識（コンフィグ、BSW作成） 【尚可】 ・自動車業界／電機業界での組込設計開発経験 ・リーダー職／マネジメント／育成等のご経験 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中区葵1-20-22 セントラル名古屋葵ビル 8F
名古屋市営地下鉄東山線「新栄町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回(4月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給、住宅手当2万5千円(賃貸)または1万円(自己保有)、役職手当、各種社会保険完備、退職金制度、各業務優良表彰・永年勤続表彰・改善提案表彰、通信研修補助（内容により30％～100％を会社が補助）、慶弔金、引越代補助、各種同好会、寮社宅あり
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、年末年始・夏季・GW、有給休暇(入社半年経過後10日～最高40日)、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→選考（面接複数回+適性検査）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■これまで同社は日本を代表する大手メーカーをはじめ、さまざまな製造業に技術を提供しています。
また創業以来、無借金経営を継続しています。 ■ものづくりの設計技術ソリューションとして、特定技術派遣／受託設計／自社開発を展開し、大手企業と取引があります。 ■技術課は、エンジニアが50名以上の大きな組織です。これまで組込みソフト開発に注力していましたが、将来の業務拡大を考え、 WEB開発の業務を新たに開拓し、「エンジニア200名体制」を目指しています。 【案件例】 スマートフォン端末のソフトウェア設計／開発、動画配信システムのソフトウェア設計／開発、業務系アプリケーション開発、生産管理システムなど |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | ディーピーティー株式会社 |
| 設立 | 1989年1月31日 |
| 従業員数 | 1,900名（2023年4月時点） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
[技術サービス事業]研究・開発・設計の受託、特定労働者派遣（エンジニア）[メディア事業]求人サイト運営、WEBコンテンツの企画・運営[人材サービス事業]一般労働者派遣（製造）、有料職業紹介、製造請負事業 【会社の特徴】 ■同社は関東・東海地方を中心に受託業務、構内請負業務、派遣契約業務、製品開発を行っています。 ■自動車・家電・工作機械などの各分野の研究・開発・設計に強みをもっています。 ■自社サイト、自社製品も保有しています。 ■有給取得率は89.3％です。 ■「やりたい仕事」を最優先で担当業務を決定しています。 ■チームリーダーが半年に１回以上面談を行い、スキルアップの相談や人事考課を行っています。 ■チーム単位や分野別での勉強会や飲み会も実施しており、なんでも相談できる、働きやすい職場づくりを心がけています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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