職種
電気・電子・機械・半導体 > 生産・製造・プロセス技術 > 生産・製造・プロセス技術（家電・コンピューター・通信機器系）
勤務地
東海 > 三重県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
600万円～900万円
三重県
生産・製造・プロセス技術（家電・コンピューター・通信機器系）
食品メーカー
| ポイント | 働きやすい環境／裁量もあり年齢役職関係なくキャリアアップ可能！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
生産技術部門のリーダーとして、生産性向上・安全性向上に向け新しいライン構築や設備導入、既存ラインの工程改善から設備メンテナンス（計画の立案～メンテナンスの実行まで）をお任せします。また、業務マネジメント及びメンバーマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ・新商品のライン落とし込み、ライン設計 ・既存ラインの改善 ・メンテナンスの年間計画及び実施 ・ラインの収益化＝省人化、ロス撲滅、リードタイム短縮、原価低減製造方法、工場環境設計など ・品質管理に基づくライン構築 ・組織マネジメント（部門人員計画立案、育成、評価など） 【入社後】 生産現場を一通り経験した上で、現在の表出している課題解決に取り組んでいただきます。事業計画の達成に向けたKGI／KPIの設計から達成に向けた一連の業務をリードいただくことを期待します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・製造業界における生産技術のご経験をお持ちの方 （特に生産ライン設計や工程設計、生産性の向上に向けた設備導入計画や省人化のご経験をお持ちの方） 【尚可】 ・食品業界での生産技術のご経験をお持ちの方 ・生産設備の内製化経験をお持ちの方 ・製造工程の自動化に関わる経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
三重県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
月給制：月額300000円 給与:年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します 残業手当:全額支給 賞与:賞与年2回（6月、12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
健康診断あり、交通費支給（上限有）、社会保険完備
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日、週休2日制（基本土曜日、日曜日が休み）※生産部門の場合にはシフト勤務有※会社カレンダーによる、夏期休暇3日、年末年始休暇5日、夏季休暇 、冬季休暇 、年次有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 、育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接１回～2回（適性検査含む）→内定 ※面接回数が増減する可能性あり |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1986年11月 |
| 従業員数 | 1500名 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
菓子の製造小売 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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