職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
650万円～1000万円
東京都
社内システム開発・運用
専門店（ファッション・服飾関連）
| ポイント | 独自のビジネスモデルで収益を拡大・業界内でもトップレベルの収益の安定企業 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
情報システム部門にて、基幹システム刷新やSaaS導入、業務BPRなど、全社横断的なDX施策をリードいただくポジションです。 経営・業務部門と密に連携し、構想から要件定義、ベンダーコントロール、実行までを担っていただきます。 【主な業務】 ・基幹システムの刷新・統合に関わる構想立案～導入プロジェクト推進 ・CRM／SaaS／業務アプリ等の導入検討・PoC・選定 ・BPR（業務整理・業務設計）およびユーザー部門との要件調整 ・外部ベンダーとの契約・進捗管理・品質評価 ※裁量を持って「変える」「創る」側に立ちたい方に最適です。 旧来型の社内SE業務（キッティングや運用のみ）とは一線を画すポジションです。 【魅力】 ・経営直結のプロジェクトを、全社視点で企画から推進できます。 ・「決めて動ける」規模感。意思決定のスピードも速く、縦割りに疲れた方に最適 ・経営・現場・ITを“つなぐ”存在として、会社を支える実感が得られます ・1つの業務ではなく、複数業務を横断する改善に挑戦できます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・開発／システム導入の実務経験（5年以上） ・要件定義・基本設計など上流工程の経験 ・社内外の関係者との調整・折衝スキル ・「仕組みを良くしたい」という問題解決志向 【尚可】 ・SIer・社内SE両面の経験者 ・複数部署にまたがるプロジェクト経験 ・業務BPRやSaaS導入プロジェクトの実績 ・中堅規模企業でのITマネジメント経験 |
| 勤務地 |
東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:650万～1000万程度
月給制：月額360950円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回(6月・12月)※年間賞与5ヶ月分 昇給:年1回(4月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：無 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、通勤手当、退職金制度（正社員転換後）、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、独身寮(入寮規定（対象者・入寮期間）、社員食堂 等
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：30～18：00
休憩時間：50分 残業：月間20時間程度 |
| 休日・休暇 | 日曜・祝日・土曜（会社カレンダーにより7～10日土曜出勤あり）、フレックス休日(4日間)、夏季・年末年始休暇（有給休暇一斉取得5日含む）、有給休暇(入社半年後に10日間)、慶弔休暇、※年間休日120日間 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接(1～3回)※1次はWEBでも可→内定 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1948年9月 |
| 従業員数 | 155名（200名／店頭販売員を含む） |
| 資本金 | 23億46百万円（2023年3月31日） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■アパレル（レディスアパレル、ファッショングッズ） ■テキスタイル（プリント服地、無地先染服地） 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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