職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
600万円～1100万円
東京都
システムコンサルタント（業務系）
専門コンサルタント
| ポイント | ★リモートワーク制度有／縛られすぎない環境でコンサルティングに携われます★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
各業界大手クライアントを中心に、経営・業務改革、DXなど様々な重要案件にプロジェクトメンバー又はプロジェクト責任者としてデリバリーを担当していただきます。 戦略・構想策定、企画、要件定義など上流工程から一気通貫したプロジェクトへの参画。 グローバルプロジェクトも多数ございます。 ・IT上流支援： 実現可能な未来を定義しプロジェクト体制の発足・運用に向けた支援を柔軟に推進。 ・大規模システム開発PMO： ITと業務の知見を持ったコンサルタントとして、ITプロジェクトの各所で発生する問題を柔軟に支援 など 【案件例】 多くの業界へのコンサルを行っております。 ■戦略立案支援：自動車OEM｜グローバルデジタル戦略の構想策定支援 ■総合支援：重工業｜IFRS導入及びERP移行を契機とした経理業務BPRへの各種支援 ■データ分析：製薬メーカー｜販促イベント業務効率化・効果分析支援 ■DX PJ支援：電子機器卸｜3PL事業者に向けた物流センターDXPJにおけるPMO、技術支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・コンサルティングファームにおいてクライアントワークに2年以上従事した経験 【尚可】 ・戦略・構想策定、企画など上流工程のご経験 ・要件定義、設計、開発、テストなど システム開発における一連のご経験 ・ユーザ側での要件抽出、情報整理、ベンダーマネジメントなどのご経験 ・ビジネスレベルの英語力（クローバルプロジェクトの引き合いが多数） 論理的思考能力、ドキュメンテーションスキル、ファシリテーションスキル |
| 勤務地 |
東京都港区南青山3-3-3
東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～1040万程度
月給制：月額445000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当108,900円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：336,100円～） 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) |
| 待遇・福利厚生 |
定期健康診断／ストックオプション制度／自転車通勤手当／入社研修研修（2W）／案件フォローアップ制度／メンター制度
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（フレックスタイム制／コアタイム10：30～15：00）
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇、特別休暇、有給休暇（入社時5日、半年後13日付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
☆ナレッジやコンサルスキルの提供に加え、高い人間性を活かし、部門間や関係者の垣根を超えたボーダーレスな課題解決を推進しています。☆
創業初期から急成長していく過程に身を置くことは、起業や経営を目指す方にとって貴重な経験になると思います。 【社外向け】ブランディング、マーケティング、採用、営業などのプランニング及び推進 【社内向け】各種制度設計、経営の仕組み作りや組織文化醸成に向けた各種イベント・取組の企画・推進 |
| 働く環境 |
【データで見るクオンティア 休暇・働き方】
年間休日125日／年間有給休暇18日／平均残業時間22時間／有給休暇取得率57％ |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 株式会社クオンティア |
| 設立 | 2022年3月14日 |
| 従業員数 | 33名（契約社員・業務委託含む） |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・戦略コンサルティング ・IT／業務コンサルティング ・DXコンサルティング 【会社の特徴】 同社はDX・ITを専門としたビジネス変革パートナーです。戦略・デジタル・グローバルの知見を活かし、業務部門・IT部門の架け橋となって企業変革を推進します。 同社メンバーは、コンサルティング経験豊富なだけでなく、メンバーの育成に情熱を持ったコンサルタントが集結しています。少数精鋭の今だからこそできる手厚いフォローと裁量権を持った働き方は、今後のキャリアにとって大きなプラスとなります。 また、コンサルワークだけでなく、希望者は「コンサルティング ＋ One」で経営タスクを担うことできます。 未経験領域へのチャレンジによる能力開発に加え、社内コミュニケーションの活性化による組織文化醸成の促進に貢献できます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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