職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.30 ～ 2026.06.03
600万円～800万円
東京都
スーパーバイザー・エリアマネジャー
専門店（その他小売）
| ポイント | 福利厚生充実で、働きやすさ◎！プライム上場Gで安定 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社は海外ブランド雑貨・服飾雑貨の販売および買取、インターネット通販（EC）、BtoBオークション事業を展開しています。 プライム上場オークネットG、安定性と成長性を併せ持つ同社で、エリアマネージャーをお任せいたします！ 【職務詳細】 担当する店舗を定期的に巡回し、売上や買取状況、店舗レイアウト、スタッフへの接客教育等、店舗運営においての支援と指導を行っていただきます。 ・店舗マネジメント（買取・販売） ・店舗の人材育成、スタッフのモチベーションを高める環境整備 ・事業方針（販売、買取戦略等）に沿った店舗運営のサポート ・店舗活動方針及び予算計画策定、実行管理 ・売上、買取目標達成のための課題の把握・分析や、解決策の提案および実施支援 ・店舗と経営側の間に立った状況報告等 ＜担当エリア＞ ご経験に応じ、以下のエリアをお任せします。 東京地区（銀座・青山・新宿・中野） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・リユース業界におけるエリアマネージャー、スーパーバイザー業務の経験 ※リユース業界で店長経験が長い方も応相談 【尚可】 ・売上、買取管理だけでなく、人材育成、フォローのご経験も豊富な方 ・ブランド品買取のスキル・経験 |
| 勤務地 |
東京本社（東京都港区北青山）および各店舗
※勤務地による 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額387000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:年2回（3月・9月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限50,000円）／社会保険完備／厚生年金基金／通勤手当／フィールド手当（非管理職）／役職手当（管理職）／専門職報酬制度／帰省手当・借上社宅制度（会社の命令により採用時における主たる勤務地から転勤した場合のみ）
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制。
休憩時間：60分 残業：月20時間以内 |
| 休日・休暇 | 年間120日／完全シフト制／月9～10日休み／年末年始休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／生理休暇／慶弔休暇／連続休暇取得可能／有給休暇（入社半年経過時に10日付与）／リフレッシュ休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による、人員増加 |
| 選考の流れ | 面接：2回～3回 書類選考⇒一次面接（人事担当者）＋適性テスト（WEB受検）⇒二次面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
～エリアマネージャー業務をお任せします～
同社は、店舗事業・EC事業・オークション事業の3本柱によるビジネスで安定した成長を続けています。 また東証上場企業の親会社「オークネット」では高級ブランド品のインターネットオークション運営を行っているため、 相乗効果によって国内外での買取・販売の更なる成長を見込んでいます。そんな同社にて、 エリアマネージャー業務をお任せします。風通しの良い就業環境ですので、早期キャリアアップを目指せます。 |
| 働く環境 | まずはエリアマネージャーとして現場のマネジメントをお任せし、ゆくゆくは営業部長として営業体制の強化に携わっていただくなど、ご活躍を期待しています。 |
| 掲載期間 | 2026.04.30 ～ 2026.06.03 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 株式会社サークラックス |
| 設立 | 2004年3月 |
| 従業員数 | 200名（2025年6月末時点） |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
海外ラグジュアリーブランド品、服飾雑貨の輸入及び販売・それ以外の品目の古物の売買業・BtoBオークションの開催／運営・EC通販事業 【会社の特徴】 ～同社は、海外展開マーケットにも進出している中古ブランド品の流通システムを確立した企業です～ 2004年3月の設立以来、業界の常識を打ち破りつつ中古ブランド品の流通システムを確立してきた同社。 今後も圧倒的な成長力をもって、国内マーケットにとどまらず、海外マーケットにも進出していきます。 ブランド品に限らず、さまざまな発想で新アイテムに挑戦し、次の柱となるビジネスモデルを確立していくなど、 今後の展開がますます楽しみな企業です。 2025年7月 (株)ギャラリーレアと(株)デファクトスタンダード（屋号ブランディア）が合併し、始動 （東証プライム上場株オークネットが、2020年に(株)ギャラリーレア、2024年にデファクトスタンダードを子会社化） |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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