職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 土木設計
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
600万円～1000万円
愛知県
土木設計
建設・土木
| ポイント | 完全週休2日制／年間休日120日以上／資格手当有／退職金制度◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて土木案件（道路）の設計業務をお任せします。 【職務詳細】 ■総合交通計画、路線計画および道路計画 地域が抱える問題や課題の解決に向け、どこにどのような道路が必要か、ルート比較、基本ルート（ルート帯）の選定、 橋梁やトンネルなどの主要構造物計画、高速道路であればインターチェンジ等の配置計画を行います。 道路概略設計・予備設計・詳細設計 インターチェンジ・平面交差点の設計 道路構造物の設計、防災設計 など 同社の社員は「コミュニケーション」「プレゼンテーション」「アピール」「折衝」という4つのキーワードを意識することで、 綜合技術ならではのチームプレーを実現しています。 また、業務上重要な資格『技術士』資格の取得に向けて、全面的な支援体制を整備しています。 論文試験対策の論文添削や面接試験対策の模擬面接を実施し、資格手当や奨励金も用意しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■道路案件の土木設計経験者（5年以上） ※下記いずれか ■ＲＣＣＭの有資格者（道路） ■技術士の有資格者（道路） 【尚可】 ■道路案件の設計経験 |
| 勤務地 |
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見ビル3階
市営地下鉄鶴舞線・東山線「伏見」駅１０番出口 徒歩2分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(原則的に3ヶ月 ※短縮の可能性もあり) |
| 待遇・福利厚生 |
時間外手当、通勤手当（50,000円／月まで）、住宅手当、家族手当、資格手当（技術士 30,000円／月、RCCM8,000円／月など）、家賃補助（30歳未満）、役職手当、財形貯蓄、退職金制度、企業年金、定期健康診断
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時15分～17時45分
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | ■年間休日：125日■完全週休2日制（土日祝）■年次有給休暇(初年度10日）■年末年始、夏季休暇、創立記念日(10月1日)、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、リフレッシュ休暇（勤続表彰） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
案件増加に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
橋梁が必要となる区間（河川、山岳部、市街地など）は、測量や地質調査、用地等の設計条件を基に適用可能な比較案を選定して概略検討を行います。比較案は、経済性・施工性、景観・維持管理等について検討し、最適橋梁形式を選定します。その後、詳細な追加調査や対外協議、構造検討結果を踏まえて詳細設計計算および施工計画を行い、工事・積算に必要となる設計図面や数量計算を行います。
また、道路事業の上流側の分野である道路網計画等は、地域が抱える問題や課題の解決に向け、どこにどのような道路が必要かなどの道路整備のあり方の検討や地形図をもとに計画した道路の通過ルートに対する比較検討、最適ルート（ルート帯）の選定、橋梁やトンネルなどの主要構造物計画、高速道路であればインターチェンジ等の配置計画を行います。また、将来交通量の予測、事業評価（費用対効果）、道路整備効果の検討なども行います。 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 株式会社綜合技術コンサルタント |
| 設立 | 1967年10月1日 |
| 従業員数 | 184名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
構造分野、道路分野、環境分野 【会社の特徴】 社会資本整備は事業者（国・地方自治体など）が事業主体として事業決定、整備、供用後の管理を行っていきますが、完成するまでには多くの課題に直面します。同社は、事業者が抱える課題やニーズを高度かつ広範な土木的知見やノウハウを以て解決します。同社は事業者の技術的パートナーとして、公益性を第一に考え、常に中立な立場で社会資本整備を推進する役割を担っています。社会資本整備は「企画・調査⇒計画⇒設計⇒施工⇒竣工⇒維持管理」という一連の流れの中で、事業者、建設コンサルタント、建設会社がそれぞれの役割を果たすことで進められています。従来の同社の主な役割はこの一連の流れの中で、事業者から業務委託を受け、 「調査・計画・設計」の実務を担うことでした。しかし、近年、良質な社会資本形成の観点から事業の必要性と透明性を確保することが必須になってきており、社会資本整備を行う上での要求事項が増大してきています。拡大・多様化する社会の要請に応えるために、国土マネジメント、ライフサイクルマネジメント、事業執行マネジメントなど同社の役割も拡大しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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