職種
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勤務地
関東 > 茨城県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
600万円～800万円
茨城県
人事・労務・採用
コンピューター機器メーカー
| ポイント | 世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実しております！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
研究開発グループにおける人事労務担当として、施策の企画立案・運営を行います。 【職務詳細】 ・会社(経営者・マネージャー)と従業員との相互理解促進及びエンゲージメント施策 ・社会環境変化及び価値観や勤務形態の多様化に応じた働き方改革の推進 ・従業員一人ひとりのやる気と能力を引き出すための処遇制度運用 ・労働関係法令遵守のための労務管理、 労組対応 ・従業員の心の健康の保持増進施策と衛生管理 ■魅力 ・従業員・会社双方の成長と組織の健全化を支える仕事であり、そのために必要な人事施策、HRデータ利活用、法令理解などの専門的なスキル・知見・経験を身に付けることができます。 ・HRとしてのキャリアに興味があり自らを成長させたい方には大変やりがいのある仕事です。 ・人財部門も社会環境やビジネスの変化に沿ったタイムリーな人事施策を打ち出すべく日々研鑽しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・HRに関する業務経験(目安5年程度) ※HRとして5年程度のご経験をお持ちであれば、職務詳細記載のご経験は不問 【尚可】 ・TOEIC：650点以上 ・第一種衛生管理者資格 ■働き方 在宅勤務を併用しながら、業務の繁閑に応じて、柔軟に選択することができます。（目安：週2～3回程度） |
| 勤務地 |
茨城県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:640万～720万程度
月給制：月額450000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤手当（会社規定により、全額支給）、裁量勤務手当、退職金制度、家族手当、住宅手当、独身寮・社宅、総合病院、社員持ち株制度、財形貯蓄制度など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
8時40分～17時10分 ※フレックスタイム制あり
休憩時間：45分 残業：平均25時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土、日、祝日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1920年2月（1910年創業） |
| 従業員数 | 25,892名(2025年3月末現在) |
| 資本金 | 460,790百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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