職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
600万円～800万円
福岡県
建築設計
建設・土木
| ポイント | 部長候補／完全週休2日／創業100年以上の九州地場企業 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
設計部門の部門長候補として、主にPC工事に関する図面作成から、営業担当と共同での技術提案営業までご担当ください。部門マネジメントを通じた設計力向上にも尽力いただきます。 【職務詳細】 設計部門長候補として一連業務をご担当いただきます。 ・施主（ゼネコン）への技術提案営業（営業担当との同行） ・AutoCADを使用した図面作成（主にPC工事） ・設計部門のマネジメント（部下指導：5名程度） ・配属先部署：20名 ■働き方など補足： ・九州各地の事業所をベースに関東や東北、北海道の現場を担当することもあります。 【プレキャストコンクリート（PC）とは】 ・事前に工場で製造された菅、マンホール、くいなどのコンクリート製品のことを指します。現場で施工するコンクリートよりも品質が良く、耐久性にも優れているのが特徴で、さまざまな構造物に利用されています。工場で事前にコンクリートを製造し、現場で組み立てる工法がプレキャストコンクリート工法です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・PC（プレキャストコンクリート）に関する知識・経験 ・現場での作業工程など ・PCに関する建築部材の知識 ・構造に対する知識 【尚可】 ・一級建築士 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市中央区舞鶴3丁目2-6
福岡市営地下鉄空港線「赤坂」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当29,166円～／10時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：320,834円～） 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者：1万3千円／月 子：6千円／月）、財形預金、独身寮、各種社会保険完備
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時30分～17時00分
休憩時間：60分 残業：有り |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、年末年始、夏季（お盆）休暇、GW 他※年間休日113日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
技術継承を含めた後継者候補の確保のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（2回）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社の事業は大きく分けて２つの部門があります。
「建築」と「土木」それぞれの部門において、ニーズの高い技術力を磨き、お客さまのご要望に細やかに対応しています。 ■建築部門：鳶工事から始まり、お客さまからの依頼に応えていくうちに年々、「できること」の幅を拡大。いまでは8種の工事を自社ですべて担っています。 ⇒鳶土工工事／解体工事／山留工事／杭工事／PC工事／リニューアル工事／コンクリート工事／メガソーラー工事 ■土木部門：道路、ダム、地下鉄、橋梁、トンネルなど、九州全域のインフラをつくる工事を受注しています。 ⇒ダム工事／高架橋工事／地下構造物工事／河川工事／トンネル工事 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 中村工業株式会社【本社:福岡県福岡市】 |
| 設立 | 1947年5月 |
| 従業員数 | 249名 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
プレキャストコンクリート工事、解体工事、鳶土工工事、リニューアル工事 他 【会社の特徴】 1906年創業、福岡県内を中心に公共施設や医療施設、各種土木工事など、九州各地で様々な建築物を手掛けるサブコン業者。創業から100年以上にわたり、「建築」「土木」ともに優れた技術力により多くのニーズへ応え続け、福岡地区トップクラスの地場サブコンとして信頼を獲得しています。 ■会社の強み： 100年余りにわたって培ってきた高い技術力と機動力を強みとしており、大手ゼネコンを主要取引先に九州地区内での安定した受注を確保。鳶土工工事を主力に、多岐にわたる範囲での工事領域を担当し、主要施設やインフラ設備など多くの施行に関与することで、地域社会の発展へ貢献し続けています。 ■今後の展開 これまで100年以上にわたり培ってきた信頼と実績を土台に、更なる人材育成および技術研鑽に励み組織全体の技術力向上を図るとともに、更なる受注量の拡大および売上高向上を目指す。より強固な組織力を築いていくことで、組織一丸となって「200年企業」の目標に向かい歩みを進めています。 |
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