職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
700万円～1300万円
東京都
システムコンサルタント（業務系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 【東証プライム上場】経営者の頼れるパートナーとしてスキルアップ◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にてDXコンサルタントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 中堅・優良クライアントの多様な経営課題に対して、デジタルを活用したビジネス変革の実現を支援します。企業のライフステージごとに異なる課題を経営視点で整理し、戦略とデジタルを融合させた最適なアプローチで確実な成果を目指します。将来にわたるクライアントの持続的成長を支えるためのDX支援を行っていただきます。 【入社後担当するコンサルティングサービスの例】 ・DX・IT戦略策定支援（DX戦略策定、IT戦略策定、デジタル技術評価・活用支援 など） ・経営管理基盤の構築・高度化支援（経営管理体制の再設計、データ活用戦略立案、経営ダッシュボード導入支援 など） ・業務プロセス改革支援（業務プロセスの再構築、デジタル／IT企画構想策定、ソリューション選定支援 など） ・営業・マーケティング機能の強化支援（営業活動の刷新、データ活用戦略設計、支援ツールの選定・導入支援 など） ・DX推進基盤強化支援（DX推進組織の構築・強化、DX人材の育成支援、PMO支援 など） ※ソリューション・ツール導入はSIerが担当し、同社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・コンサルティングファーム、SIer、ソフトウェアベンダー、IT企業などでの業務経験、または、事業会社でのDX・IT推進の経験（DX推進、業務改革、システム企画・導入、デジタル活用戦略立案など） ・企画構想フェーズ、または要件定義フェーズに関わった経験（業務領域・プロジェクト規模不問） ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験（社内外問わず、3名以上のメンバーを主導） 【尚可】 ・コンサルティングファームでの業務改革、DX・ITコンサルティングの経験（年数不問） ・基幹系ERP・パッケージの企画・導入に関わるプロジェクトの経験 ・SaaSソリューション、BI、AI、RPAなどのデジタルを活用した業務改善の経験 ・特定業界（製造・小売・建設・サービスなど）における業務知識を活かしたDX推進の経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館10階（受付9階）
JR各線「東京」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:700万～1300万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当77,985円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：505,348円～） 賞与:業績連動型の特別賞与あり 昇給:年1回（6月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
確定拠出年金制度、時短勤務制度 、従業員持株会、保養所利用可能（軽井沢）、生活関連サービス導入（各種割引あり） 、部活動（補助制度あり）、管理職研修、スキルアップ研修、外部講師研修、OJT
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間／コアタイム無し）
休憩時間：60分 残業：40時間～60時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次選考→2次選考→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
・個人のコンサルタントの裁量が広く、チャレンジングな環境が整っています。クライアント企業のトップや幹部と直接接し、プレゼンや交渉を行う為、他の会社と比べて早いスピードで成長できるフィールドがあります。
・社内外の人を巻き込みながら、問題解決のために深く考えることが出来る人／好きな人には非常に刺激的な環境です。 ・成長次第で4～5年目でマネージャー昇格。年収1000万超えも。30代前半の部長もおり、手を挙げる者に業務を任せる風土で、新拠点や新領域の責任者として抜擢されるチャンスもあります。 ・日々の業務姿勢、プロジェクト単位でのパフォーマンス・業務成果をもとに評価を行います。業務遂行力やチーム貢献度、ナレッジ創造・活用などに加えて、定量データに基づく客観的な評価を行います。 ・成果次第ではスピーディーなキャリアアップも可能です。入社後の実績によっては、（シニアコンサルタント入社の場合）1年後にはマネージャー、さらにはシニアマネージャー、副部長、部長へとステップアップする道が開かれています。 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
| 設立 | 1989年7月10日 |
| 従業員数 | 1,019人（連結） |
| 資本金 | 15億9,953万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■事業再生コンサルティング■持続的成長コンサルティング■M＆Aコンサルティング■事業承継コンサルティング ■海外事業コンサルティング■医療機関向けコンサルティング 他 【会社の特徴】 同社は、会計士・税理士事務所を起源に持ち、財務や会計を基盤とする独立系・国内最大級の総合コンサルティングファームです。日本企業の大半を中堅・中小企業が占める中で、同社は会計や財務の強みを活かし、単に机上の課題解決を提案するだけでなく、中堅・中小企業の経営者に向き合い、より良い経営をともに実現しています。また、企業を取り巻く地域や業界、そして日本の5年後、10年後の課題を見据え、あるべき姿を描き、お客様とともに実現していくことが使命です。同社は銀行各社からクライアントの紹介依頼が多数ある、数少ないコンサルティングファームです。事業再生フェーズの企業や、持続的成長が必要な企業の支援をすることで、銀行側が融資先を増やすことにも繋がるというニーズのもと、同社創業メンバーが開拓し、高い実績を積み重ね厚い信頼を勝ち得ています。 時代に即した企業ニーズに合わせ、幅広い事業（事業再生・成長支援・M＆A・事業承継支援等）で企業支援を行っている同社。シンガポール、バンコクなど海外への展開にも力を入れている今後も楽しみな企業です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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