職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（営業・マーケティング）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
600万円～800万円
東京都
コンサルタント（営業・マーケティング）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 成長企業を戦略で支援／年間休日120日・研修充実で長期的キャリア形成 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
中堅・中小企業を支援する事業部に所属し、デジタルマーケティングプロジェクトの実行を担っていただきます。 【職務詳細】 同社のコンサルティングは、各業界に特化したチームを組成し、クライアントごとにコンサルタントをアサインするカンパニー制を敷いています。業界や各企業の特性、課題に対する深い知見を有するコンサルタントと協力・協働しながら、各社にカスタマイズした質の高いプロジェクトを組成する点に強みがあります。 パッケージ化された打ち手の提案のみならず、定量・訂正調査を行った上で、ファクトに基づいた戦略立案に携われる点にも面白みがあります。 デジタル技術や生成AIの活用といった先端テーマに触れる機会も多く、一流のマーケターとして成長できる環境です。 【評価制度】 ・成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しています。 ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っています。 ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・デジタルマーケティング経験1年以上 【尚可】 ・マーケティング領域のクライアント支援、コンサルティング経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 |
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋2丁目7－1 東京日本橋タワー
各線「日本橋」駅徒歩1分／各線「東京」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当141,256円～／50時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：358,744円～） 賞与:年俸制のためなし 昇給:年1回（2月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇に変更なし）) |
| 待遇・福利厚生 |
オフィスコンビニ・自販機あり、コーヒー無料、健保提携施設、予防接種補助、定期健康診断
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：15～18：15
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日（2025年度）、完全週休二日制（土日、祝日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇・育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
体制強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→複数回面接（1～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。
同社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。 クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の同社の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 株式会社リブ・コンサルティング |
| 設立 | 2012年7月 |
| 従業員数 | 350名（2025年4月） |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■総合経営コンサルティング業務 ■企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 【会社の特徴】 ◇◆…顧客満足度90%以上／ベンチャー・ユニコーン・中堅中小向けの経営コンサルティング会社…◆◇ 同社は2012年の設立から中堅・ベンチャー・スタートアップ企業に対しての総合コンサルを行っており、累計500社もの事業成長に携わっています。 その中で培った「事業成長の為の紹介営業ノウハウ」をはじめとするコンサルノウハウを活用し、 既存顧客をファンから紹介を生むアンバサダーへと育てていく、顧客管理／活用クラウドの開発を進めています。 導入企業は、既存顧客のNPSの把握、行動の後追いをすることができ、データをもとにNPS向上及び顧客開拓戦略を描けるようになります。 また海外事業展開も進めており、すでにタイと韓国に拠点をもち、現地企業のコンサルティングにも力を入れています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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