職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
600万円～800万円
大阪府
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 経験を活かしてステップアップしたい方にオススメ！学習管理システムに携われる◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
eラーニングに関わるWebアプリケーション（LMS…学習管理システム）の設計、開発、保守・運用のプロジェクトマネジメントをお任せします。 自社製品をOEM提供したLMSやポータルサイトを提供先のパートナー企業とともにバージョンアップ開発する業務がメインとなります。 ※いずれもJavaによるWebアプリケーションです。 自社製品のプロジェクトや社内の課題解決などもご担当いただきます。 【職務詳細】 ◇自社パッケージ（LMS）のバージョンアップ対応＋機能追加 ◇企業関係は数十万規模の登録ユーザ数のLMSの機能追加、カスタマイズ対応など ◇大学関係ではeラーニングのほか、履修申請、成績参照、休補講、出欠管理などを含むポータルサイトの機能追加など ～将来的には経営幹部候補を視野に入れてご活躍いただきます／「次の10年」を支える／自社製品開発のプロジェクトや新規開発、社内の課題解決にも参画可能～ ★魅力ポイント★ ・自社製品開発のプロジェクトや新規開発、社内の課題解決にも参画機会があります。 ・将来的には経営幹部候補を視野に入れてご活躍いただくポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Webアプリケーションの開発実務経験3年以上（言語不問） ・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーの経験1年以上（言語・規模不問） 【尚可】 ・JavaおよびHTML、JavaScriptでのWebアプリ開発実務経験 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田15階
JR環状線「福島」駅から徒歩5分 大阪メトロ四ツ橋線「西梅田」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～750万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:定期賞与はございませんが、決算状況により期末賞与があります。 昇給:年１回（１月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、年次有給休暇の計画的付与制度、フリードリンク
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9：00～18：00
休憩時間：60分 残業：10～20時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日（完全週休2日制）土曜、日曜、祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
拡大 |
| 選考の流れ |
面接2回～３回 書類選考→一次選考→最終選考
（一次：執行役員、現場の先輩、坂本様）（二次：坂本様、山田様） |
| サービス詳細・特徴 |
【サービス】
・教育システム：eラーニングを導入、運用管理するためのシステムを開発・ウェブサイト制作：お客様の企業イメージや戦略に応じた魅力的なウェブサイトづくりをお手伝い 【製品】 ・カド勉：コンパクトに学習できるモバイルアプリ、・ひつじTOWN：楽しみながら学習できるエデュテイメントの街・日々トレ：自作の問題データを登録するだけで、アプリとして配布・実施できる・BrainTest2：テストスタイルeラーニングを手軽に実現 ・eラーニング、授業支援、eポートフォリオを統合した学習管理システム |
| 働く環境 | 男女６：４ |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 株式会社デジタルシープラーニング |
| 設立 | 2005年9月13日 |
| 従業員数 | 30人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
eラーニング教育研修の企画・運営、eラーニングコンテンツ制作、教材作成ツールの開発・販売、eラーニングASPサービス、教材開発方法論の研究・開発 【会社の特徴】 2005年の創業以来、eラーニングのシステム開発・運用を続けてきました。 単なる請負開発ではなく、自社パッケージのOEM開発がメインとなります。 企業向けのLMSにおいては、共同開発を行うパートナー企業によって数多くの企業様に販売、利用されています。 少人数でフットワークが軽く、チャレンジしやすい環境です。 単にお客様から指定された通りのものを作るのではなく 要件定義や仕様策定から参加し、よりよいシステムをお客様と共に作り上げていきます。 開発者ひとりひとりが向上心を持ち、考えながらものづくりできるようになることを目標としており、 チームワークを重視しお互いに成?できる環境を大切にしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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