職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
600万円～800万円
愛知県
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ◆充実の資格手当／スキルアップが可能／年間休日122日／寮・社宅制度あり◆ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
防衛・航空システムなどの大規模開発プロジェクトにおいて、技術内容を理解したうえでスケジュール調整や課題管理を行う技術寄りのPMOとして、プロジェクト全体を支える管理業務を幅広く担当します。 【職務詳細】 開発プロジェクトにおける進捗・スケジュール管理、コスト管理、技術部門や社外メーカーとの調整業務を担当します。 ・プロジェクト全体の計画策定、スケジュール作成、更新 ・進捗管理、遅延リスクの把握、課題管理 ・設計、試験、調達、品質など社内関係部署との調整 ・社外メーカーとの納期調整、連絡、折衝 ・技術試験（環境試験、エンジン試験など）の調整、進行管理 ・コスト情報の整理、予実管理のサポート ・進捗資料、会議資料、議事録の作成 ・プロジェクト課題の洗い出し、整理、共有 ・プロジェクト事務局的な役割を通じた開発全体の推進 【この仕事の魅力】 ・プロジェクト全体に関わる裁量の大きさ：計画づくりから調整・管理まで横断的に関与できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・プロジェクト推進またはスケジュール管理の実務経験 ・Excelなどを利用した資料作成、データ整理の経験 【尚可】 ・製造業や開発プロジェクトでの進行管理経験 ・技術部門との調整、試験調整の経験 ・コスト管理、予実管理の経験 ・会議運営や議事録作成などの事務局経験 |
| 勤務地 |
※案件先により異なる
※案件先により異なる 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額378000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
寮・社宅制度（家族・単身・独身）、通勤交通費支給（月額上限15万円）、確定拠出年金、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、慶弔見舞金制度
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
8：00～17：00※フレックスタイム制度あり
休憩時間：60分 残業：平均10～20時間／月 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接1～2回⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■事業戦略
大手メーカーや優良企業を中心に800社以上の取引先、1,000以上のプロジェクトを手がけています。 今後は下記5つを戦略5分野と位置づけ専門性・技術力向上と大手メーカー企業との連携強化に注力しています！ 【1】3次元設計技術 【2】組込みソフトウェア 【3】CAE技術 【4】高周波回路技術 【5】インバータ技術 ※自動車や鉄道、航空機、医療、通信、エネルギーなどの業界で特に重宝されている技術です。 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
| 設立 | 1997年6月 |
| 従業員数 | 8,922名(2025年6月時点) |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス 【会社の特徴】 同社はテクノプロ・ホールディングスのグループ会社で、 自動車、家電、航空機、宇宙などのものづくり分野に強いエンジニアリング企業です。 大手メーカー・上場企業を中心に800社以上の取引先企業から日々オファーがあります。 大きな信頼を得ている理由は、同社の従業員のうち約8,000名にのぼるエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機／医療機器／自動車／家電／精密機器をはじめとする 様々な業界／顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダー・マネージャー研修、勉強会などを 多彩に取りそろえ、クライアントに妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 |
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