職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
600万円～900万円
神奈川県
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
グループ企業、金融機関、官公庁向けのネットワーク・セキュリティ案件における設計、構築、運用を担当します。 【業務例】 ・L2スイッチ、L3スイッチ、ルータ、ファイアウォール、LB、無線LANなどの設計、構築、運用 ・ネットワークセキュリティ、エンドポイントセキュリティの導入・保守 ・顧客の要望・要件ヒアリングから、システム化の提案、見積作成 ・プロジェクトの推進および管理業務 ・将来的にはプロジェクトマネージャーとして、案件の取り纏めや顧客との折衝、進捗管理 【その他・魅力】 ・チーム体制での参画となるため、OJTを通じて着実に業務を習得できる環境です。 ・同一プロジェクト内で運用から設計・構築、さらにはマネジメントへのステップアップが可能です。 ・リモート勤務と出社を組み合わせたハイブリッドな働き方を導入しています。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 求める人材 |
【必須】
・ネットワーク業務の実務経験（3年以上） ・ネットワーク機器の設計、構築経験 ・IT系資格（CCNA、基本情報技術者など）の保有 【尚可】 ・ファイアウォールまたはLBの設計、構築経験 ・ネットワーク／エンドポイントセキュリティの設計、導入経験 ・プロジェクトリーダーとしてチームを牽引した経験 ・上位資格（ネットワークスペシャリスト、CCNPなど）の保有 |
| 勤務地 |
関東近辺(東京・神奈川、千葉、埼玉)
※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:618万～836万程度
月給制：月額299500円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
カフェテリアプラン、サテライトオフィス、在宅勤務制度、独身寮、財形貯蓄、各種団体保険、出産休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、不妊治療休暇、リターンエントリー制度（育児による退職者の再雇用）、住宅手当、子ども・介護等支援手当
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分※フレックスタイム制有り
休憩時間：60分 残業：19.7時間（全社平均） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12月31日～1月3日)、年次有給休暇(最大24日)、リフレッシュ休暇、一斉年休 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→2次面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、同社の存在意義、めざす将来像、事業の方向性およびそれを達成するための従業員の行動のよりどころをステートメントとして体系化しました。同社はこのステートメント体系に基づき、主体的に行動します。その行動を積み重ねることで、お客様をはじめとするステークホルダーから選んでもらえる存在をめざします。
【企業理念】社会における存在意義 同社は、業界の先駆的企業としての経験と誇りをもって、 情報技術・製品・サービスの開発と提供を通じ、真に豊かな社会の実現に貢献します。 また、人の持つ無限の可能性と人間性を尊重し、お客様に一番近い存在として、満足と感動をもたらす新たな価値を創造します。 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス |
| 設立 | 1970年3月17日 |
| 従業員数 | 2,110名（2025年4月1日現在） |
| 資本金 | 2億5千万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■システム構築 ■システム運用・監視・保守 ■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発 【会社の特徴】 ■事業内容：日立システムズの100％出資子会社として、ITシステムの設計・構築から運用・監視・保守まで、全体をカバーするソリューション企業です。 日立グループが目指す「社会イノベーション事業」を、システムエンジニアリングの観点から支え、 社会インフラや業務基盤の高度化・デジタル化を通じて社会課題の解決に寄与しています。 ■実績 ：官公庁や民間企業を含む幅広い顧客に対して、システム構築・運用の実績があります。 設立以来、50年以上にわたりIT基盤や業務システムを支える経験とノウハウを蓄積しており、社会や企業の安定運用に貢献してきました。 ■ビジョン：社員一人ひとりを最大の資産と捉え、技術力とチーム力を活かして社会価値の創出を目指しています。 デジタル変革や柔軟な働き方支援を通じて、社員の成長と働きやすさを両立させながら、持続可能な社会への貢献を追求しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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