職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（経営戦略）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
600万円～800万円
東京都
コンサルタント（経営戦略）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | MRの経験を武器に、経営者と伴走し組織を変える。未経験から1年でプロへ。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
戦略立案から現場への定着まで、クライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的成果」を創出する実行支援型コンサルティングを担当します。 【職務詳細】 1. 調査、分析、戦略策定（診断フェーズ） ・経営・組織課題の調査：財務データ分析に加え、現場へのヒアリングや観察を通じて「数字に表れない構造的課題」や「組織の感情面」まで深く分析します。 ・戦略策定支援：クライアントの経営計画そのものに参画し、「勝てる戦略」と「実行可能なロードマップ」を策定します。 2. 実行支援・行動変容（実行フェーズ） ・改善施策の立案と実行：業務プロセス改革、会議体の再設計、KPIマネジメントの導入など、現場に即した施策を展開します。 ・伴走型コーチング：クライアント社員（特に中間管理職）と対峙し、日々の行動や意思決定の質が変わるよう伴走します。 ・ファシリテーション：会議において建設的な議論を促し、組織の意思決定スピードを加速させます。 3. 検証・定着化（定着フェーズ） ・成果の検証：施策の結果を定量的に測定し、PDCAを回します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・MRの経験をお持ちの方（2年以上） ・社会人経験がある方 【尚可】 ・MRとして定量的な成果を出された経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区麹町1‐7‐2 相互半蔵門ビルディング 4階
基本的にはクライアント先常駐となります 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額458334円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当108,099円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：350,235円～） 賞与:業績連動賞与（年1回：3月確定4月支払い） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費及び宿泊費（全額支給）、ベビーシッター制度(月上限／2万円)
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00
※プロジェクトにより変動可能性あり 休憩時間：60分 残業：有り |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日祝）、 年間休日120日以上、年末年始休暇、特別休暇(PJ終了のたび3日付与)
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次選考（Web面接＋適性検査・筆記試験）→二次選考（Web面接 or 対面面接）→オファー面談（対面推奨／Web可） |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、「人を動かすのは人」という真理に基づき、徹底した「現場主義・超常駐」を貫くコンサルティングファームです。戦略策定のみを行う一般的なファームとは異なり、クライアント企業の現場に深く没入し、ロジックと感情の両面から組織の行動変容を促します。
これまで大企業を中心に約135社・累計500件超の変革を実現。投資対効果（ROI）9.8倍、プロジェクトリピート率86%という圧倒的な実績を誇ります。 また、YouTubeチャンネル「CLUB RIGHT HAND」の運営やオンラインサロンの展開など、社外への知見発信も積極的に行っており、AI等の最新技術も貪欲に取り入れるオープンな文化が特徴です。 |
| 働く環境 |
プロジェクト期間（数ヶ月～半年程度）は、基本的にクライアント先へ常駐し、以下のフェーズを推進します。
|
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 株式会社アバージェンス |
| 設立 | 2011年4月 |
| 従業員数 | 30名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
経営戦略および事業戦略の策定支援、組織マネジメント変革の実行支援、新規事業立ち上げおよび定着化支援、実践型研修プログラムの提供 【会社の特徴】 戦略策定にとどまらず現場に深く入り込み行動変容と業績改善までを一気通貫で支援してきた同社。 机上の空論に終わらせないことを重視し、クライアント先へ常駐するハンズオン型の支援スタイルを強みとしています。 経営層と現場の間に生じがちな認識や行動の乖離に真正面から向き合い、マネジメント層の意識改革や業務プロセスの再設計を通じて組織全体の実行力向上を実現しています。 戦略を描くだけでなくKPI設計や会議体の見直し、現場メンバーへの伴走型コーチングまで踏み込むことで再現性の高い成果創出モデルを確立しています。 また人材育成にも注力しており、独自の研修制度と高速なフィードバックを通じて若手人材を短期間でプロフェッショナルへと育成できる点も特徴です。 今後も実行力と人の変化にこだわるコンサルティングを軸に、持続的な成長が期待される企業です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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