職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
600万円～900万円
東京都
経営企画
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 東証プライム上場G／社長直轄部署にて、経験を活かして活躍できます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
社長および社長室長直下の新設部署にて、全社横断的な経営変革プロジェクトの実行責任を担っていただきます。構想に留まらず、現場に入り込み、組織や業務の変革を最後までやり切る役割です。 【職務詳細】 ・経営上の重要ミッションに関するプロジェクトマネジメント ・全社横断的な業務改革、組織変革プロジェクトの推進 ・新規プロジェクトの立ち上げ、推進、定着の主導 ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の現場浸透施策の立案と実行 ・全社的な業務改善、生産性向上プロジェクトの統括 ・生成AIやデジタルツールを活用した業務プロセス改善、DX推進 ・部門責任者クラスとの合意形成および各部門の業務改善推進 ・その他、社長特命事項への対応 【本ポジションの魅力】 社長直轄という立場で、経営の意思決定が現場でどのように実装され、機能するかを一貫して担えます。戦略の策定から現場での定着までを経験することで、高い経営視座と圧倒的な実行力の両面を磨くことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社において、業務改善や事業成長に関するプロジェクトを、当事者（責任者）として主導し完遂した経験 ・現場に関係者を巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験 ・正解のない状況下で試行錯誤を繰り返し、成果を出した経験 ・自ら考え、主体的に行動できるスタンスをお持ちの方 【尚可】 ・社長室、経営企画、事業企画など、全社視点で複数部署を横断する役割での実務経験 ・BPR、業務設計、オペレーション改善などの実務経験 ・建設、人材、派遣など、オペレーションが複雑な業界での経験 ・5名以上のプロジェクトにおけるマネジメント経験（進行、調整、成果責任） ・生成AIやデジタルツールの実務活用経験 |
| 勤務地 |
東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当63,000円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：372,000円～） 賞与:有 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
・確定拠出年金制度・従業員持株会・交通費規定支給（月上限2万5千円）・社内イベント多数あり・団体生命保険
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間／9：00～18：00（所定労働時間／8時間） 休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日■週休2日制（土日祝）※年2回程度土曜出勤あり■有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による人員増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考フローは場合に状況によって変更になる可能性があります |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2019年6月24日 |
| 従業員数 | 7,141名 ※24年6月末時点 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■建築技術者派遣事業 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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