職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
600万円～900万円
神奈川県
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
専門店（自動車関連）
| ポイント | 【年間休日120日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ |
| 仕事内容 |
・開発推進・ベンダー連携
外部ベンダー3社との窓口として、要件定義書、API仕様書、DB設計書などの技術ドキュメントの作成・レビュー、実装内容のフィードバック、受入検収を実施します。 複数ベンダー間での仕様整合性を担保し、スケジュールや課題を管理します。 ・バックエンド開発・自社実装 リソース不足時や小規模改修時の自社実装（PHP／Laravel）を担当します。 AIコーディングツールを積極的に活用し、実装の効率化や段階的な内製化を推進します。 ・データ・マーケティング基盤の整備 HubSpot等のSaaSとのCRMデータ連携の設計・改善を行います。 広告計測基盤（UTM・CV・Cookie等）の構造設計と精度担保、トラブルシューティングの内製化を段階的に進めます。 ・基幹システムの品質・安定性担保 査定申込システム、入札システム、アカウント管理等のバックエンド品質を管理します。エラーログ監視やAWS環境の基本的な運用、セキュリティ対応を担います。 ・社内連携 Webディレクターやマーケティング、オペレーション部門と連携し、開発要望の技術的整理やロードマップの整備、進捗共有を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・PHP／Laravelなどを用いたWebアプリケーション開発の実務経験（3年以上） ・REST APIおよびRDB設計の理解があり、仕様レビューや改善提案ができる方 ・要件整理、仕様調整、関係者連携を通じてプロジェクトを推進した経験 ・外部APIやSaaS（Webhook・バッチ・API連携等）とのデータ連携に関する実務経験または運用経験 【尚可】 ・外部ベンダーや開発パートナーの管理、成果物レビュー、受入検収の経験 ・テックリードとして技術方針の策定やレビュー基準の整備を行った経験 ・HubSpot等のSaaSとのCRM連携の設計・実装経験 ・マーケティング計測基盤（UTM・CV計測等）の構造設計や精度改善の経験 ・AWS（Lambda／ECS／S3／RDS等）の本番環境運用経験 ・AIコーディングツール（GitHub Copilot／Claude Code等）の活用経験 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11
JR各線「新横浜」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当128,300円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：371,700円～） 賞与:年2回（入社6ヶ月以上在籍） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
役職手当、通勤手当（月70,000円まで）、愛車手当、家族手当、子ども手当、住宅手当（月20,000円／在籍期間2年以上）、各種資格手当、退職金制度、懇親会費補助、ストックオプション制度、社員割引制度（車体／パーツ／整備に適応可）、結婚祝い金・出産祝い金、その他慶弔見舞金等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～16時30分／フレキシブルタイム：7時00分～10時30分・16時30分～21時00分）
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝休み／社内カレンダーによる）、冬季休暇（年末年始）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考→適性試験→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定
※最終面接にて遠方から起こしいただく場合、交通費を支給いたします。 |
| サービス詳細・特徴 |
【全員が理想に近づく為にできることを。】
社長をはじめ、メンバーとの距離が近く笑顔が多い職場です。 ビジネスモデルは「三方良し」。社会・ユーザーに対しても、取引先に対しても、そして社員自身も、全部が良しとなるビジネスになることを主眼においています。だからこそ、無理やりで強引な営業による顧客からのクレームなどもないのが特徴です。また、メンバーは全員中途入社です。元不動産営業、主婦、会計事務所、ガソリンスタンド、アパレル、自動車整備士など、経験や知識はバラバラ。 社員のうち9割が未経験でのスタートのため、サポート体制も手厚く安心して働ける環境です。また、年齢構成としては20代が約6割、30代が約2割と若手がメインに活躍しており、アットホームな雰囲気です！だからこそ、やる気と実力次第でどんどん上のポストを目指していただくことが可能となっております。ぜひ同社と共に世界一の自動車再生メーカーを目指しましょう！ |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | カレント自動車株式会社 |
| 設立 | 2000年12月 |
| 従業員数 | 123名（2025年10月末現在） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■自動車買取事業■自動車販売事業■修理、整備、車検、板金事業■IT、メディア事業■パーツ販売、ECサイト事業■コンバートEV事業■整備ネットワーク、FC事業 【会社の特徴】 2000年から自動車アフターマーケット業界において取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっています。創業時から従来のスタンスではなく、リアルとITを融合した事業を展開してきました。日本最大級のECモール・楽天市場においてショップオブザイヤーを受賞（2005年1月、2006年1月）するなど、飛躍的な成長を遂げています。現在も新規事業やIT事業・情報事業の拡大が進んでいます。自社サイト『外車王』は年間2万件以上反響がある国内業界最大級のサービスに成長しました。同社の特徴は、買取・販売・メンテナンス・ECサイト運営・広報など、事業を動かす全ての業務を自社内で手掛けている点です。業界内では珍しく社内に「IT部門」があることも大きな強みです。今後も同社が得意とする技術を活かし、お客様のニーズに応えられるよう努力を重ね、カーテックの力で「自動車再生メーカー」になることを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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