職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > プラント設計
勤務地
関東 > 茨城県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
700万円～1100万円
茨城県
プラント設計
コンピューター機器メーカー
| ポイント | 世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実しております！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
上下水道施設向け監視制御システム・情報システムにおける主任候補としてエンジニアリング業務をご担当いただきます。システム全体を取りまとめる設計者として、仕様策定・システム設計・開発工程管理・メンバー管理等を中心にお任せします。 【職務詳細】 ・顧客ニーズ分析、要求定義 ・運転方案の立案 ・技術標準および仕様の作成 ・計画に基づいたプロジェクトの進捗・工程管理 ・電気設備に関するシーケンス作成 ・顧客、工事会社との折衝業務 ■魅力 ・私たちの生活に不可欠な重要インフラである「水分野」のシステム設計に携わることができます。 ・自身が設計したものがシステムとして実装され、社会インフラを支えていることを実感できるダイナミックな仕事です。 ・地方エリアを中心に自治体からのニーズも多様化しており、人手不足や上下水道の維持管理コスト低減等の大きな使命を担うプロジェクトを推進していくことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】以下いずれかの業務経験を満たす方
・電気、計装システムにおける設計経験 ・受配電設備における設計経験 ・電気、計装設備における設計経験 【尚可】 ・社会インフラ、プラントエンジニアリング領域における実務経験 ・顧客に対してコンサルティングの経験 ・一級電気施工監理技術者の資格 ■働き方 出社を基本としますが、在宅勤務も可能です。 |
| 勤務地 |
茨城県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:780万～1030万程度
月給制：月額463000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤手当（会社規定により、全額支給）、裁量勤務手当、退職金制度、家族手当、住宅手当、独身寮・社宅、総合病院、社員持ち株制度、財形貯蓄制度など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
8時50分～17時20分 ※フレックスタイム制あり
休憩時間：45分 残業：平均25時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土、日、祝日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1920年2月（1910年創業） |
| 従業員数 | 25,892名(2025年3月末現在) |
| 資本金 | 460,790百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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