職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
700万円～1100万円
兵庫県
建築施工管理・工事監理者
不動産
| ポイント | アプリやバックオフィスによる支援で残業少／土日祝／年休123日／プライム市場上場 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のアパート等、新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として施工管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・アパート等の建築工事における工程管理、品質管理、安全管理 ・元請企業としての現場管理業務全般 ・建設DXの活用による現場管理の効率化 ・下請け業者との折衝、調整業務 ・バックオフィス部門と連携した安全・品質管理の徹底 【同社の魅力】 ■現場管理者の負担軽減 建設DXの推進や施工体系の適正化（職人手配・段取り手間の削減）により、現場管理者の負担を大幅に軽減しています。バックオフィス体制も強化しており、現場での安全・品質管理に集中できる環境です。 ■ワークライフバランス 部門の平均残業時間は月20時間以下です。現場への直行直帰も可能で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■長期的なキャリア 60歳以降も就業可能な環境が整っており、培ってきた技術や専門知見を長く活かすことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・一級建築施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 【尚可】 ・アパートやマンションなど、集合住宅の施工管理経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
兵庫県
勤務地変更の範囲：当面無し※近畿内への長期出張の可能性あり |
| 給与 |
年収:750万～1095万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
在宅勤務、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度（再雇用・勤務延長）、社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金、退職金制度、寮・社宅（単身者用自己負担3万円～）、ライフサポート休暇、半休制度、時間単位有給休暇、介護休暇、結婚休暇
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高20日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
新築工事案件の再開に伴う体制強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1973年8月 |
| 従業員数 | 連結4,081名、単体2,860名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理・販売／リゾート施設の開発・運営／ブロードバンド通信事業／介護事業など 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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