職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
600万円～1000万円
東京都
営業マネジャー・営業管理職
不動産
| ポイント | 完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
一都三県を中心に30年以上にわたり戸建住宅の開発から設計・施工、販売までを一貫して手掛ける同社にて、営業所の運営およびプレイングマネージャーとしての用地仕入れをお任せします。 【職務詳細】 ・用地仕入れ、事業計画の策定、仕入れ決済の実行 ・営業所全体の販売促進管理および運営業務 ・メンバーの労務管理、育成、教育 ・設計・施工部門と連携した商品企画 ・個人・法人（仲介業者等）へのアプローチ 【営業スタイル】 ・ターゲット：個人・法人の顧客および不動産仲介会社 ・商材：戸建分譲用の土地（仕入れから事業化まで） ・エリア：東京地域をメインとした各営業所周辺 ・訪問件数：1日あたり2～3件程度の企業訪問 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・分譲戸建・マンションのディベロップメント経験 ・マネジメント経験 |
| 勤務地 |
東京都練馬区南大泉5-35-23
池袋線「保谷」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲：会社の定める各事業所 |
| 給与 |
年収:640万～1000万程度
月給制：月額440000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
定期健康診断、通勤手当、退職金制度、表彰制度、自社物件割引販売制度、資格手当・資格合格祝金制度、各種慶弔見舞金、従業員持株会制度、家庭用常備薬購入補助制度、歯科検診受診制度、インフルエンザ予防接種補助金、禁煙サポート制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：平均17時間／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（火・水）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社時5日・6ヶ月後5日付与）、産休・育休、介護休業、私傷病時休業 ※休日出勤の場合は振休・代休の取得が必須／会社が定める年間カレンダーによる変更あり |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（1～2回：対面面接一度は必須）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■責任一貫体制（確かな品質の住まいを提供）
グループ会社との大量一括仕入れにより資材や設備の大幅コストダウンを実現しています。また長年の設計ノウハウや施工技術により工期を短縮し、高品質で低価格な住まいを実現しています。お客様の住まいを守るため、2～10年の建物保証書に基づくアフターサービスをおこなっています。また、規定・基準に沿った建物の点検を実施し、お客様の住まいをサポートしています。土地の仕入からデザイン・設計・施工・販売・アフターサービスまで自社で取り組む責任一貫体制を整えています。 ■働きやすい環境 目標に向かって一致団結している点が同社の魅力です。ノー残業デーの設定や有給休暇の推奨など、プライベートも大切に出来る取り組みを行っています。第二創業期と位置づけている今、一緒に成長していただける方を求めています。 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 株式会社旭ハウジング |
| 設立 | 1989年11月17日 |
| 従業員数 | 133名（2025年4月時点） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■新築分譲事業全般■建築の企画・設計・デザイン・建設■リフォーム・アフターメンテナンス■不動産の売買・仲介 【会社の特徴】 同社は、横浜市を中心に30年以上にわたり戸建住宅の開発から設計・施工、販売までを一貫して手がけています。2017年からは東証プライム上場企業のグループ会社となり、建築資材の共同仕入れを行なうなど、歴史や実績に加えてスケールメリットを活かしています。同社では、特に「チームワーク」を大切にしています。企画を行なう際には、設計や施工部門のスタッフから、惜しみないアドバイスや協力を得ることができます。そのため、ひとりで孤独に仕事をするのではなく、「みんなで一つの目標に向かっている」と感じることができます。中途入社の方でも「こんな仕入れの方法があったのか」と、前職での経験を活かしつつ、新たなやり方を生み出しながら業務に取り組んでいます。 |
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