職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
600万円～1500万円
大阪府
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ★年間休日125日★自社内開発100％★福利厚生充実★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
WEBアプリケーションの共同開発事業において、営業担当と連携したプリセールスおよび提案活動、開発プロジェクトの計画立案、推進を担当いただきます。 デザイナーやエンジニア、QA エンジニアと協力し、UI／UX にこだわったWEBアプリケーションを構築していただきます。 【職務詳細】 WEBアプリケーション開発における以下の業務 ・プリセールス／提案活動 ・プロジェクト計画立案 ・プロジェクト管理 ・要件定義 ・基本設計 ☆★☆★☆ やりがい・魅力☆★☆★☆ 様々な業界の顧客、システムが対象となります。鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。 半年程度の案件が多く、新規プロジェクトスタートの際は新しい開発技術を積極的に導入します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・WEBアプリケーション開発でのPM経験（3年以上） ・ソフトウェア開発工程の上流から下流まで一通りの経験 【尚可】 ・AWSをシステムインフラとしたWEBアプリケーションプロジェクトの経験 ・プロジェクトリーダーの育成経験 ☆★☆★☆ 人事制度 ☆★☆★☆ 同社ではデザイナーや技術者、それを支える他のスタッフのキャリアに応じた人事コースを設定しています。スキルを高めるSコース、スキルを極めるPコース、会社を動かすMコースがあります。 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
JR各線「大阪」駅より徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲：会社が定める事業所および別途会社が認めた場所 |
| 給与 |
年収:610万～1500万程度
月給制：月額460000円 給与:※四半期ごとに目標達成状況に応じて、インセンティブの支給も有り ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）、インフルエンザ予防接種費用補助、全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、慶弔見舞金、選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム 10：30～15：30、フレキシブルタイム 5：00～10：30／15：30～22：00）
休憩時間：60分 残業：30～40時間／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日／国民の祝日／会社設定休日）、年間休日125日、バースデー休暇：1日（特別有給休暇）、有給休暇：入社月応じて入社日に付与※GW・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大の為 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ WEB適性検査+SPI受検 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
数々のフリーソフトウェアを開発してきた同社。技術ノウハウを活かしながら、出版社や通信会社等大手企業とスマートフォンアプリの共同開発を進めています。
■フリーソフト開発 【Sleipnir】：Sleipnirはユーザーひとりひとりにベストなブラウザ【評価】 同社ではまず人間性を評価します。社会人として高い水準の真面目さと勤勉さを求めます。 その上で、プロセスを評価します。邪悪なことをせず正しい手段で成果を出すことを求めます。 最終的には成果を評価します。役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | フェンリル株式会社 |
| 設立 | 2005年6月 |
| 従業員数 | 783名（グループ全体） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作 【会社の特徴】 わずか数名で立ち上げた同社はグループ全体で700名以上の社員が集まる企業に成長しました。同社はデザイン力と技術力がソフトウェア開発における最も重要な能力であると考え、「デザインと技術でユーザーにハピネスを」という目的を果たすためにソフトウェア開発に取り組んでいます。また、共同開発事業では名実ともにスマートフォンアプリの領域でトップクラスの開発会社を目指しています。 【同社が選ばれ続ける理由】 ■確かなデザイン力■高度な技術力■強固な組織力 上記の実力があるからこそ企業から信頼を得ています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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