職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
900万円～1500万円
千葉県
社内情報化戦略・推進
総合電機メーカー
| ポイント | 福利厚生充実／グローバルでチャレンジできる環境が整っています！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
システムアーキテクト系マネージャーとして 下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・プロジェクト（業務システムの新規導入および更新）の企画・提案 ・プロジェクトのマネジメントおよび上流工程 （要件定義、基本設計、詳細設計）の主導 ・既存業務システムの改善・効率化の提案・実行 ・業務システムがITインフラに求める要件のまとめ、 およびインフラチームとの連携 ・ITベンダーの適切な活用およびITベンダーの管理"" 【同社の魅力】 ・東証プライム上場企業の安定感 ・平均残業時間10時間程度／月 ・グローバルな働き方、自らさまざまな仕事にチャレンジできる環境があります。 ・社員食堂、独身寮、テニスコート、総合福利厚生施設といった設備、 学習・生活の支援、レジャー等、社員のニーズに対応した様々な福利厚生サービスを特別価格で利用することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・プロジェクトマネージャー またはそれに準じる立場で製造業向け業務システムの構築経験 ・ERP(SCM)、PLM、MESなどのパッケージのうち 一つ以上を導入・運用経験 ・ベンダーマネジメント経験 【歓迎】 ・ITインフラおよびITセキュリティに関する知識と経験 ・BI／DWHの導入経験 ・AWS (Amazon Web Services) を利用したシステム構築・導入 ・プロジェクトマネージャーまたはシステムアーキテクトに関する資格 |
| 勤務地 |
千葉県
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:900万～1500万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者2万円、第一子5,000円など）、残業手当、退職金、独身寮、社員食堂、語学研修・通信教育費用補助、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、ファミリーフレンドリー施策 他
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時30分～17時25分 フレックスタイム制あり
休憩時間：60分 残業：平均10時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数127日】■完全週休2日制（休日は土日祝日）■年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）■リフレッシュ休暇(自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度)等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員。 |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→内定 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1954年1月 |
| 従業員数 | 762名 |
| 資本金 | 207億481万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■小型モーターの製造販売 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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