職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
1000万円～1500万円
東京都
営業マネジャー・営業管理職
不動産
| ポイント | フレックス／完全週休二日制（土日祝）／年間休日124日【不動産×IFA×保険】 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
5つの不動産事業の統括と20～30名のマネジメントをお任せいたします。 ※「収益不動産買取再販事業」のうち、 「販売」は別部署が担当しておりますので、本ポジションはあくまで 「仕入」を担当する組織の統括となります。 【職務詳細】 ＜5つの不動産事業＞ ・収益不動産仕入事業（中古タイプの区分マンション・一棟アパート） ・不動産投資型クラウドファンディング事業 ・ワンルームマンション開発事業 ・実需売買仲介事業 ・リノベ再販事業 今後、既存事業である「収益不動産買取再販事業」のうち、仕入れ（メインは1R・1Kの中古区分マンション）の仕組み化を行ないながら、新規事業である「一棟アパート仕入」「売買仲介」の基盤づくり・事業拡大も推し進めていきます。 代表をはじめとする経営ボードに最も近いポジションとして、 各チームのマネージャー陣と連携し、会社の方針を現場に伝え、 それぞれのチームの舵取りをしながら各事業をスケールアップしていってください！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
※いずれも必須 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・不動産業界での就業経験をお持ちの方 【尚可】 ・管理職メンバーのマネジメント経験をお持ちの方 ・事業責任者のご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F
JR山手線「恵比寿」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:1000万～1500万程度
月給制：月額714285円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:あり（年2回） 昇給:あり（年2回） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、交通費支給、ランチ代補助（提携店に限りランチ代を一部補助）、健康診断グレードアップ、家賃補助（同社借上げ社宅にお住まいの方のみ）、資格手当、資格取得支援
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
10：00～18：30（コアタイム：12：00～15：30）
休憩時間：60分 残業：あり（平均残業時間：25時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、年間休日124日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間の特別休暇を付与）、積立休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒1次面接⇒WEBテスト⇒最終面接⇒内定
|
| サービス詳細・特徴 |
不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。
・AIを活用した不動産／金融領域におけるマッチングサービス ・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供 ・メディア事業（資産形成、運用をテーマにしたメディア、セミナー運営、投資家向けメディア、イベント運営） あなたの不動産業界でのキャリア・マネジメントスキルの「飛躍」の場として、 ベンチャー企業である同社で「統括本部長」のポジションにチャレンジしませんか？ |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | FANTAS technology株式会社 |
| 設立 | 2010年2月 |
| 従業員数 | 141名 ※2025年4月時点 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■クラウドファンディング事業 ■WEBメディア事業 ■リテック事業 【会社の特徴】 同社は、独自のIT戦略によってマーケティングを行い、主力事業である不動産投資のコンサルティングに繋げます。 また、不動産という領域にとらわれることなく事業を展開し、業界にイノベーションを起こすような会社を目指しています。同社は社員、お客様、ステークホルダーの皆さまに同社のファンになってもらうことを目指しています。 その為には第一に「メンバー」に同社のファンになってもらうことです。なぜならば「顧客」や「株主・ステークホルダー」は会社で働く「メンバー」を観て会社のファンになるか判断すると考えているからです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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