職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 土木設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
650万円～1000万円
東京都
土木設計
建設・土木
| ポイント | 【プライム市場上場】“堅実経営”と“誠実施工”を経営理念に掲げる総合建設会社 |
| 仕事内容 |
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆大手基盤：創業100年を超えるゼネコン／東証プライム上場 ◆安心経営：福利厚生充実／無借金経営／多角的事業（土木・建築・投資開発） ◆好待遇 ：同規模ゼネコントップクラスの年収条件／各種手当充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社において土木設計関連業務をお任せいたします。 ※ご経験にあわせて対応いただく案件を決定します。 【職務詳細】 〈今回の募集にて、ご担当頂きたい分野について〉 ・水理（管路や水路など）／地盤／橋梁 など ・東京（本社・西日本支社）にあるいずれかの支店配属を予定しております。 【堅実経営の奥村組】 高い技術力と良好な財務体質が特徴です。 ・自己資本比率が50％もあり、キャッシュも潤沢にある。 ・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。 ・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや 部分最適な外注が出来る。社員の過度な負担が減る など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
技術士もしくは、RCCM資格を保有のうえ、下記のいずれかのご経験をお持ちの方
1) 水理◆マネージャーとして、設計を統括できる能力 水理設計の基礎知識／管路、開水路における水理計算、洪水吐など構造物設計／ 護岸、水路などの構造設計／CADスキル必要、具体な設計ソフトの経験は問わない 2) 地盤◆設計担当者として検討、計算、作図能力があること 地盤工学、土質力学、斜面安定などに関する基礎知識（大卒レベル）／設計条件の 整理、設計計算の経験（年数は問わない）／土質調査結果の分析、整理に関する 経験（年数は問わない）／CADスキル必要、具体な設計ソフトの経験は問わない 3) 橋梁◆設計担当者として検討、計算、作図能力があること 橋梁工学における力学の基礎事項、橋梁設計の基本を理解している（大卒レベル）／ 橋梁設計における条件の整理、設計計算の経験（年数は問わない）／CADスキル必要 （具体な設計ソフトの経験は問わない） |
| 勤務地 |
東京都港区芝5-6-1
勤務地により異なる 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:680万～1000万程度
月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:有 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6か月※条件面に変更なし) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、寮社宅・リゾートホテル等の契約施設、扶養手当、別居手当、退職金制度、住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
8：30～17：15
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始・夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、現場休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→2次面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社のロゴマークは「人」をイメージしています。どんな大きな建物も、支えているのは1本1本の柱です。どんな大きな組織であっても、動かしているのは一人一人の人です。「人を中心に考える」企業だからこそ、社員間のタテ・ヨコ ・ナナメの繋がりが強く、「人の良いところを引出し、パフォーマンスを上げてもらう」このようなことが浸透している社風です。
【RCAからの中途入社者の声】 従業員数が2,000名を超える大きな企業のため、ドライな部分はあるのだろうと思って入社したのだが、印象は180度変わる。非常に温厚でアットホームな印象。社員のコミュニケーションは上下に関係なく活発。中途入社のため、放っておかれることを覚悟していたが、所長をはじめ、先輩社員がしっかりフォローをしてくれる。聞きにくい内容なども先回りして教えてくれる。中途入社者をぞんざいに扱わず、仲間として迎え入れてくれる社風です。 |
| 働く環境 | 「2030年に向けたビジョン」の一つに「人を活かし、人を大切にする、社員が誇れる企業へ」を掲げています。社員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮することができる環境を整えることにより、従業員幸福度を向上させることが大切だと考えています。 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 株式会社奥村組 |
| 設立 | 1907年2月 |
| 従業員数 | 2,419名（2025年3月末現在） |
| 資本金 | 198億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■建築工事事業 ■土木工事事業 ■投資開発事業 【会社の特徴】 創業100年以上の歴史を誇る準大手ゼネコンで、先人たちの思いを継承し全てのステークホルダーとともにサステナブルな社会の実現を目指します。 1986年に当時としては先進的な、本格的な免震ビル（技術研究所管理棟）を建設するなど、地震対策技術においても先駆的な存在です。 同社グループは、『「堅実経営」と「誠実施工」を信条に、社会から必要とされ続ける企業として、社業を通じ広く社会に貢献する』という経営理念のもと、土木・建築両事業に投資開発事業等を加えた総合インフラストラクチャー企業として、事業を全国で展開しています。経営理念に掲げる「堅実経営」と「誠実施工」は、「お客さまに安心して使ってもらえるモノを納め、長きにわたってお守りする」という強い信念がもとになっております。 |
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