職種
電気・電子・機械・半導体 > 研究・開発・特許 > 基礎研究（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
600万円～900万円
愛知県
基礎研究（電気・電子・機械・半導体・材料系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ★自社開発のEVカーを発表／フレックス有／福利厚生充実！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
電装部品を対象に、以下の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■既存の電装部品に対する要素分解・構築業務 ■ なぜその構造・設計になっているのかを技術的・物理的に検証し、根拠を明文化 ■部品性能や構造についてのエビデンス収集・整理・資料化・ゴム材による止水構造など、電装部品におけるシール技術の理論構築 ■製品設計・量産化部門との連携を通じたフィードバックの実施 プロジェクトリーダーのもと、後輩を引っ張っていき自走できる方を募集します。 【魅力】 「なぜこうなったか？」を解き明かす、研究者のような仕事です。設計の裏にある技術的な根拠や理論を可視化し、次世代開発に活かすことができ、経験や勘に頼らず、エビデンスに基づいた開発支援ができるポジションです。実験・解析・資料化まで幅広く関わり、技術者としての視野を広げられるので、あなたの知見が、今後の標準や設計指針になる可能性もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■電気・機械・材料工学など、理工系の知識を有する方 ■既存構造の解析・検証業務に興味があり、前向きに進めていける方 ■ドキュメント作成や技術レポートの作成経験後輩指導・指示出しの経験がある方（役職問わず） 【尚可】 ■電装部品設計の経験ゴム材・樹脂など材料に関する基礎知識 ■品質分析手法の経験 |
| 勤務地 |
愛知県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～850万程度
月給制：月額370000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（夏季8月・冬季12月） 昇給:年1回（6月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（勤務条件：変更無）) |
| 待遇・福利厚生 |
住宅手当：一律 20,000円 (賃貸および単身世帯主を対象)、通勤手当：会社規定に基づき支給、慶弔見舞制度、育児・介護休暇制度、福利厚生サービス（WELBOX）利用可能、転居支援制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制有 標準稼働時間：9：00～18：00
休憩時間：60分 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日 完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク (各9連休以上)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護制度 ※有休は半年後に10日支給 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接（採用担当or部門責任者）→2次面接（役員）→内定
※場合によっては面接が1回の可能性もございます |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1998年3月13日 |
| 従業員数 | 440名（2025年4月時点） |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
モノづくりの各分野における「技術力」を通じたエンジニアリングサービス（1）エンジニアリングサービス事業（2）研究開発・実証実験事業 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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