職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
600万円～800万円
埼玉県
経営企画
専門店（自動車関連）
| ポイント | SDGｓに関わる将来性の高い事業展開！休日も多くワークライフバランス◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
社長直下の経営企画室にて、同社の成長を支える業務をお任せします。様々な変化やスピード感のある環境で、裁量を持ってスキルアップできる機会が豊富です。 【職務詳細】 ■主なミッション ・中期経営計画・事業戦略の立案 ・部門横断プロジェクトの企画・推進 ・市場や競合、自社の調査・分析 ・M&Aや新規事業投資の検討、戦略策定、実行判断 ・子会社、関連会社の経営支援 ・サーキュラーエコノミー／SDGsに関連する取り組みの企画・推進 ※入社後は、強みや経験に応じて業務をお任せします。 ■おすすめポイント！ ・将来性が高い事業展開！ →海外展開もしており、国内外で重要が高く商圏も拡大中です。 ・ワークライフバランス◎ →休日も多く、オンオフ切り替えながら就業可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・経営企画、マーケティング、財務、会計のいずれかの実務経験 ※目安3年以上 |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
JR京浜東北線「さいたま新都心」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額400000円 給与:業務経験・前給等考慮の上、規定により決定します。 残業手当:固定残業手当140,000円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：260,000円～） 賞与:年2回 昇給:年1回（4月末※昇給率平均5％） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
住宅手当(月13千円)、扶養手当(配偶者5千円、第1子8千円、第2子13千円)、携帯電話貸与(全額会社負担)、交通費(上限3万円)、タウ共済会制度、従業員持株会、確定拠出年金制度、勤続手当(支給規定有)、ISO取得、時短勤務制度あり
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし）
※1日の標準労働時間／8時間 休憩時間：60分 残業：10～20時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日／完全週休2日制（土・日）祝日／アニバーサリー休暇／年末年始休暇／夏季休暇／育児休暇／産前・産後休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
部門強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考 → 面接（2回） → 内定※ポジションにより筆記試験があります。※物流管理は2回とも対面必須 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は損害車のリユース・リサイクル事業を主力としています。
同事業では日本国内では不要となった損害車を買い取り、「再生車」「スペアパーツ」「鉄資源」の3つの方法でリユース・リサイクルをしています。 また、損害車買取・販売で培った販売ネットワークをベースに医療インフラが整備されていない国々へ日本国内で役割を終えたリユース医療品を販売する事業も展開しています。 独自の買取・販売ノウハウを活用しグローバルな視点からリユースビジネスに取り組んでいます。 |
| 働く環境 |
■配属先情報
・取締役1名、メンバー5名（20代～40代）で構成された少数精鋭チーム ・経営陣との距離が近く、フラットで風通しの良い組織文化 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 株式会社タウ |
| 設立 | 1997年6月 |
| 従業員数 | 607名（2024年9月末）連結 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
自動車・トラック・特殊車両の買取・販売・輸出、自動車用パーツ・オイルなどの買取・販売・輸出、オークション事業 【会社の特徴】 事故や災害で損傷した車（ダメージカー）の販売ビジネスで業界トップクラスの売上がある同社。販売ネットワークは現在、世界125ヶ国に広がるなど業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 【充実の福利厚生で安定した働き方ができる環境！】 社内制度の整備や働く環境の改善にも力を入れ、社員がより働きがいを持てる職場づくりに取り組んでいます。 例えば、公平で透明性の高い人事評価、同業他社を上回る給与体系もそのひとつ。また、産休育休取得率100%などワークライフバランスも充実しています。それらの取り組みが評価され、県や国から様々な表彰を受けています。離職率が低く、長く働き続けている社員が多いことも特徴です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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