職種
ITエンジニア > 研究開発・特許・品質管理・その他 > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
700万円～1000万円
東京都
品質管理（ソフトウェア・ネットワーク）
通信関連
| ポイント | ICT業界の最前線で、全社横断的な品質向上を担う。ISO運用や教育に携わる。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が提供する各種サービス・製品における品質管理プロセスの整備・審査・モニタリングを通じて、品質向上の推進を担当します。 【職務詳細】 QMS（ISO9001）の運用・品質インシデント管理の定着、および問題の分析・対応の推進を行い、顧客満足度の向上とサービス・製品の継続的な改善を実現します。 ■品質管理 ・ISO9001 認証維持の推進 ・品質向上活動・障害管理の事務局 ・障害の根本原因分析支援・教育実施 ■プロジェクト管理 ・案件審査・プロジェクト管理プロセスの推進 ・プロジェクトレビュー対応 ・PM／管理職向け教育の企画・実施 ■マネジメント ・組織目標の計画策定・進捗管理 ・メンバー育成・評価・モチベーション管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
※以下いずれかに該当する方 ・組織のマネジメント経験 ・IT業界でのインフラ／ネットワークエンジニア経験 10年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ・品質管理（ISO9001）に関する知識・経験 ・論理的思考・原因分析ができる方 【尚可】 ・PMP、情報処理プロジェクトマネージャ試験等の資格 ・QMSの外部審査員資格など品質管理に精通されている方 |
| 勤務地 |
東京都江東区豊洲1-1-1
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:730万～1000万程度
月給制：月額420000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
確定拠出年金制度（DC）、BIPROGY健康保険組合、BIPROGY福祉会、BIPROGY労働組合
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分 ※フレックス制度有
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別有給休暇、積立特別有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務好調による人員拡大のため |
| 選考の流れ |
営業：書類選考→ 一次面接（対面）→ 最終面接（web）→ 内定
その他職種：書類選考→ 一次面接（web）+適性検査 → 最終面接（web）→ 内定 |
| サービス詳細・特徴 | ユニアデックス株式会社は、BIPROGYグループ（旧日本ユニシスグループ）において、ICTインフラの構築・運用・保守を担う中核企業である。マルチベンダーとしての強みを活かし、特定のメーカーに縛られることなく、国内外の多様なハードウェア・ソフトウェアを組み合わせた最適なソリューションを提供している。クラウド、ネットワーク、セキュリティ、IoTなど、企業のデジタル変革（DX）に不可欠な技術領域を網羅しており、24時間365日の保守体制により、ミッションクリティカルな社会インフラの安定稼働を支えている。顧客に寄り添う「人間力」と高度な「技術力」を融合させたデジタルエクセレントサービスを提供し、官公庁から民間企業まで幅広い層に信頼を得ている。 |
| 働く環境 | リモート、フレックス、サテライトオフィス |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | ユニアデックス株式会社 |
| 設立 | 1997年3月 |
| 従業員数 | 2,736名（2025年4月1日現在） |
| 資本金 | 7億5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ICTインフラのコンサルティング／ICTインフラの設計、構築／ICTインフラの運用、保守、マネージドサービス／ICT機器・ソフトウェアの販売 【会社の特徴】 同社は、東証プライム上場のBIPROGY株式会社（旧：日本ユニシス）の100%出資子会社であり、グループにおけるICTインフラ事業の中核を担っております。最大の強みは、特定のメーカーに依存しない「マルチベンダー」としての柔軟性と、独立系ならではの技術的な中立性にあります。クラウド、ネットワーク、セキュリティといったICT基盤の企画・設計・構築から、24時間365日の保守・運用までをワンストップで完結させる垂直統合型のサービスモデルを確立しております。 また、「人」を大切にする企業文化が根付いており、経済産業省が選定する「健康経営優良法人（ホワイト500）」に9年連続で認定されるなど、労働環境の整備も徹底しております。ICTインフラのスペシャリストとして専門性を磨ける環境でありながら、ワークライフバランスを重視した長期的なキャリア形成が可能な企業です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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