職種
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勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
800万円～1200万円
東京都
人事・労務・採用
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| ポイント | エンタメ×急成長ベンチャー。M＆Aや新規事業に伴う組織拡大を牽引する人事責任者！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社は、エンタメ領域のコンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトを提供。 現在、新規事業、M＆Aを同時に進めており、会社規模が急拡大中。 現在の人事領域は、人事労務、採用、組織開発、などを、外部の方と連携しながらコーポレートで回している状態。 さらに、社員増加、M＆Aによる子会社増加、連結決算、PMが進行しているため、専任責任者として業務にあたっていただきます。 【職務詳細】 ・担当領域 ・人事／労務 ・採用 ・補助金／助成金申請 ・子会社PMI 【ミッション】 複数のプロダクト展開やM＆Aにより多角化する組織において、事業成長を支える強固な人事・組織基盤を構築することが最大のミッションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・人事労務経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・採用経験（中途・新卒問わず） ・組織開発経験 ・研修経験 ・補助金／助成金申請経験 |
| 勤務地 |
東京都品川区西五反田3-6-32 TERRACE SITE GOTANDA 3A
JR線各線「五反田」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:800万～1200万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:なし 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
ストックオプション制度、定期健康診断、ウォーターサーバー／コーヒーメーカー完備、PC支給、交通費全額支給、レジャー施設優待、エンタメ活動補助、歓送迎会補助、出産祝金、育児手当、学習支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
標準労働時間9：00～18：00
フレックスタイム制（コアタイム 10：00～16：00） 休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日以上】土日祝休み（※土日祝出社の場合は代休）、年末年始、産前産後／育児休業、介護休業、慶弔休暇
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→2～3回面接（ポジションや状況に応じて変動あり） |
| サービス詳細・特徴 |
株式会社オリグレスは、複数のM＆Aを通じて事業ポートフォリオを拡大させている成長企業です。
自社サービスや製品を展開しており、シェアトップクラスの事業を保有するなど、市場において強力なプレゼンスを確立しています。 創業5年以内というスピード感のある環境ながら、2年連続で売上10％以上の成長を達成しており、安定した収益基盤とベンチャーならではの機動力の両面を併せ持っています。 また、女性管理職や20代管理職の登用実績があり、年齢や性別に関わらず成果を正当に評価し、意欲ある人材に裁量を与える組織文化が根付いています。 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 株式会社オリグレス |
| 設立 | 2016年12月 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 9億7000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
イマーシブ・ライブ・エンターテインメントの企画、制作、運営／イベントプロデュース事業／クリエイティブディレクション業務 【会社の特徴】 同社は、観客が物語の一部となる没入型演劇（イマーシブシアター）をはじめとする、体験型エンターテインメントの企画制作に特化した企業です。 従来の見るだけのエンターテインメントから、参加して体験するスタイルへのシフトを牽引しており、緻密なストーリー構成と空間演出に定評があります。 大手企業や自治体とのプロジェクトも多数手がけており、エンターテインメントの新たな価値を創造し続ける将来有望なクリエイティブ集団です。 2024年から2025年にかけて複数の企業をグループに迎え入れており、エンタメ分野の「総合プロデュース企業」へと進化を加速させています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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