職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
800万円～1000万円
神奈川県
プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
専門店（自動車関連）
| ポイント | 【年間休日120日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ |
| 仕事内容 |
自動車に特化した自社メディア事業において、ユーザー体験の最大化と持続的な事業成長を両立させるため、プロダクト改善・デジタルマーケティング・コンテンツ戦略を横断的にリードしていただきます。
1.プロダクト改善（CX／UI・UX） ・サービスサイトの課題特定、CVR向上・顧客体験改善のための改修ディレクション ・必要コンテンツの企画、サイトデザイン改修を含むプロダクトロードマップの策定と実行 ・Google Analytics等を用いたデータ分析に基づく施策の立案と検証 2.開発チーム・ベンダー連携 ・エンジニアおよび開発ベンダーと連携したマーケティング施策の実装 ・要件定義、仕様策定、進捗管理など開発ディレクション全般 3.デジタルマーケティング戦略の推進 ・運用型広告、アフィリエイト等の広告運用担当者へのディレクションと成果管理 ・SEO担当者と連携した検索流入最大化施策の推進 ・SNS（YouTube／X等）の運用方針策定およびディレクション 4.Webコンテンツ企画・運営 ・Webマガジン等のコンテンツ企画、編集ディレクション、運営管理 ・SEO観点を踏まえたコンテンツ戦略の立案と実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Webサービス（Web／モバイル）のプロダクト企画、開発、運用経験（3年以上） ・Google AnalyticsやSQL等を用いたデータ分析の実務経験 ・デジタルマーケティング全般（広告運用、SEO、SNS等）のディレクション経験 ・開発チームまたは外部ベンダーへの開発ディレクション経験 ・複数のステークホルダーとの調整、連携経験 ・プロダクトまたはWebサービスのグロース戦略の立案、実行経験 【尚可】 ・SEOの自社運用、広告運用、UI改善によるCVR向上、Webコンテンツ編集等のハンズオン経験 ・自動車業界に関する知識、業務経験 ・A／Bテスト、多変量テストの設計、実行経験 ・Looker Studio等のデータ可視化ツールの利用経験 ・新規事業立ち上げ、サービスグロースの経験 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11
JR各線「新横浜」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:800万～1000万程度
月給制：月額666700円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当171,100円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：495,600円～） 賞与:年2回（入社6ヶ月以上在籍） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
役職手当、通勤手当（月70,000円まで）、愛車手当、家族手当、子ども手当、住宅手当（月20,000円／在籍期間2年以上）、退職金制度、懇親会費補助、ストックオプション制度、社員割引制度（車体／パーツ／整備に適応可）、社員紹介制度、結婚祝い金・出産祝い金、その他慶弔見舞金等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～16時30分／フレキシブルタイム：7時00分～10時30分・16時30分～21時00分）
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝休み／社内カレンダーによる）、冬季休暇（年末年始）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考→適性試験→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定
※最終面接にて遠方から起こしいただく場合、交通費を支給いたします。 |
| サービス詳細・特徴 |
【全員が理想に近づく為にできることを。】
社長をはじめ、メンバーとの距離が近く笑顔が多い職場です。 ビジネスモデルは「三方良し」。社会・ユーザーに対しても、取引先に対しても、そして社員自身も、全部が良しとなるビジネスになることを主眼においています。だからこそ、無理やりで強引な営業による顧客からのクレームなどもないのが特徴です。また、メンバーは全員中途入社です。元不動産営業、主婦、会計事務所、ガソリンスタンド、アパレル、自動車整備士など、経験や知識はバラバラ。 社員のうち9割が未経験でのスタートのため、サポート体制も手厚く安心して働ける環境です。また、年齢構成としては20代が約6割、30代が約2割と若手がメインに活躍しており、アットホームな雰囲気です！だからこそ、やる気と実力次第でどんどん上のポストを目指していただくことが可能となっております。ぜひ同社と共に世界一の自動車再生メーカーを目指しましょう！ |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | カレント自動車株式会社 |
| 設立 | 2000年12月 |
| 従業員数 | 123名（2025年10月末現在） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■自動車買取事業■自動車販売事業■修理、整備、車検、板金事業■IT、メディア事業■パーツ販売、ECサイト事業■コンバートEV事業■整備ネットワーク、FC事業 【会社の特徴】 2000年から自動車アフターマーケット業界において取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっています。創業時から従来のスタンスではなく、リアルとITを融合した事業を展開してきました。日本最大級のECモール・楽天市場においてショップオブザイヤーを受賞（2005年1月、2006年1月）するなど、飛躍的な成長を遂げています。現在も新規事業やIT事業・情報事業の拡大が進んでいます。自社サイト『外車王』は年間2万件以上反響がある国内業界最大級のサービスに成長しました。同社の特徴は、買取・販売・メンテナンス・ECサイト運営・広報など、事業を動かす全ての業務を自社内で手掛けている点です。業界内では珍しく社内に「IT部門」があることも大きな強みです。今後も同社が得意とする技術を活かし、お客様のニーズに応えられるよう努力を重ね、カーテックの力で「自動車再生メーカー」になることを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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