職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
650万円～1200万円
東京都
社内情報化戦略・推進
建設・土木
| ポイント | 時代や文化のシンボルを手掛けるスーパーゼネコン／完全週休2日制◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社および協力会社、グループ全体におけるBIMを活用した建設生産性向上のための企画、推進、マネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・BIMを活用した施工管理業務の支援および推進（4D、XR、データ連携、点群活用、普及教育指導など） ・建設DXに繋がる新規ソリューションの探索、試行、社内推進 ・実プロジェクトにおけるBIM利活用を通じた生産性向上策の実践、および現場施工管理業務 ・社内および協力会社へのBIM普及に向けた教育・指導 【オススメポイント】 スーパーゼネコンとして業界をリードする大林組にて、建設業界の未来を創る「BIM企画・推進」に携われる非常に希少なポジションです。現場での施工管理経験や一級建築士の知識を活かしながら、最新のデジタル技術（XRやデータ連携等）を用いて、数千人規模の組織や協力会社を巻き込んだダイナミックな変革を推進できます。テレワークや時差出勤制度も導入されており、先進的な働き方を実現しながら、キャリアの市場価値を飛躍的に高められる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・建築工事施工管理または生産設計図作成業務、あるいは設計事務所などで概ね5年以上の経験をお持ちの方 ・一級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方（1級建築施工管理技士補の場合は要相談） 【尚可】 ・モデリングができる程度のRevit技術をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟
JR各線「品川」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:660万～1200万程度
月給制：月額550000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中は契約社員）) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
社宅・寮（個室）、社内預金、従業員持株会、退職年金
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時30分～17時15分（実働7時間45分）
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇、育児休職、介護休職 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→事前面談→SPI→面接（2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
2042年に創業150周年を迎える同社グループは「目指す将来像」を掲げ、「中期経営計画2017」を推進しています。
目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となることです。同社グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。 また、同社では最先端の技術に触れながら業務に取り組める点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って働ける環境です。 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 株式会社大林組 |
| 設立 | 1892年1月 |
| 従業員数 | 9,386人 |
| 資本金 | 577.52億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
国内外建設工事、地域開発・都市開発・その他建設に関する事業、及びこれらに関するエンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業ほか 【会社の特徴】 生活基盤であるインフラや都市の象徴となる建造物、さらには都市全体の未来を創造する都市開発などを手掛ける総合建設会社です。建築・土木・開発・新領域の4事業を柱としており、社会の“安全・安心”を支えると共に、安定した経営の継続に努めています。 未来を見据えた取り組みの一つとして、「地球・社会・人」と自らのサステナビリティを同時に追求するため、持続可能な次世代都市型まちづくりに参画しています。 また、技能者を含めたすべての人が働きやすい、安全で健康的な職場環境の実現を推進しています。作業用ロボットスーツを全国の建設現場に導入しており、重量物の運搬や鉄筋組立作業に活用しています。 |
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