【東京:リモート】テックリード(サーバーサイド) / イオンスマートテクノロジー株式会社 / ソフトウェア・情報処理

イオンスマートテクノロジー株式会社

掲載期間: 2026.06.04 ~ 2026.07.01

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650万円~1200万円

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東京都

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システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)

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ソフトウェア・情報処理

正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

ポイント フルフレックス/リモート可/スーパーアプリ「iAEON」提供会社!
仕事内容 【職務概要】
イオングループにおける技術の標準化および内製化推進を目的としたCTO室・TechLeadチームにて、組織全体のエンジニアリングのベース構築を
担っていただきます。

【職務詳細】
・サーバーサイド言語を用いたバックエンドAPI、Web画面等の開発
・内製化チームのテックリードとして、技術選定、コードレビュー、基本設計の実施
・開発ガイドラインの策定および標準化の推進
・CTOと連携した社内の技術革新や技術方針の策定
・ビジネスサイドと協力したプロジェクトの推進

【ミッション】
これまで外注中心でプロダクトごとにバラバラだった技術スタックを整理し、レガシーな環境からの脱却と内製化を実現することが重要な役割です。大規模なユーザーを抱える多様なプロダクトの成長を、技術面から支えていただきます。

【使用技術領域例】
・バックエンド:C# (.NET Core)、Java (Spring Boot)、PHP (Laravel)
・フロントエンド:JavaScript (Vue.js、Angular、React、Next.js)
・インフラ:Docker、Microsoft Azure (AKS、Azure Functions等)
・DB:Azure SQL Database、MySQL、Redis、Elasticsearch

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・Web系開発言語(Java、C#、PHP等)を用いた開発実務経験(5年以上)
・事業会社におけるエンジニアリング実務経験(3年以上)
・5名以上の開発チームにおけるリーダーまたはテックリード経験
・アーキテクチャ設計および技術選定の経験
・データベース設計、データ量のサイジング経験
・API、バッチ処理の設計・実装経験

【尚可】
・Spring Bootを用いた実務経験
・CI/CDの設計・構築経験
・コード品質の方針策定、維持、テスト計画の経験
・プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメントの経験
・ドメイン駆動設計に関する知識
・OpenID Connect仕様の理解、または実務経験
勤務地 東京都中央区京橋3丁目1番1号
東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩約5分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

給与・待遇

給与 年収:680万~1200万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
賞与:年3回
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給)、社員買物割引制度あり、企業年金制度、イオングッドライフクラブ(共済会)、育児介護制度あり
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 標準的な勤務時間:9:00~18:00 
※フレックスタイム制(フルフレックス)※
休憩時間:60分
残業:有
休日・休暇 【年間休日:120~125日】、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
増員のため
選考の流れ 書類選考→一次面接+適性検査→最終面接
サービス詳細・特徴 □■□■イオングループのDXに挑戦□■□■
日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。
小売業界のリーダーである同社は、デジタルの力によって日本の小売の変革に取り組まれています。
「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組まれています。

■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ(iAEON)の開発
■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進
■50万超のイオン従業員環境のDX化
■超大規模データ基盤の構築と展開
掲載期間 2026.06.04 ~ 2026.07.01
更新日 2026/04/02(木)

企業情報

企業名 イオンスマートテクノロジー株式会社
設立 2020年10月
従業員数 454名(2024年12月時点)
資本金 69億9,000万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
情報システムサービス

【会社の特徴】
同社は「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、
グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めています。
この2024年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、
バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値を提供しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK