職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
800万円～1000万円
京都府
法務・コンプライアンス
総合電機メーカー
| ポイント | プライム上場の半導体洗浄装置メーカー／世界トップクラスシェア！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社グループの環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割です。 【職務詳細】 ・環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行 ・環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話 ・社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成 ・環境法規制に関する社内教育およびトレーニングの実施 ・環境監査およびコンプライアンスチェックのサポート 【魅力】 ・専門知識の活用と成長：知識を深め、最新情報を学び続けることができる ・事業への貢献：半導体をはじめとする多角経営を進める企業体の発展に寄与できる ・チームワーク：さまざまな部門と協力しながら働ける ・キャリアの安定性：専門知識の需要が高く、長期的な安定が期待できる ・国際的な視野：グローバルな視点で仕事を進める機会がある 【業務内容変更の範囲】 開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等 |
| 求める人材 |
【必須】
・環境法規制に関する知識と対応経験（3年以上が望ましい） ・環境法規制に関する情報収集および分析のスキル ・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル ・チームでの協働能力とプロジェクト管理スキル 【尚可】 ・装置メーカーでの勤務経験 ・TOEIC 500点以上 |
| 勤務地 |
京都府
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:890万～970万程度
月給制：月額390000円 給与:基本給+基本賞与+業績賞与（2023年支給実績）+平均残業20H含む 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（6月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～14時30分）
標準労働時間帯：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 残業：平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】土日祝、GW休暇、夏季連続休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社月より支給／初年度は入社月により2～23日）、永年勤続特別休暇 等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大・増産に対応するための増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1943年10月 |
| 従業員数 | 5,987名 |
| 資本金 | 540億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
半導体製造装置事業、グラフィックアーツ機器事業、ディスプレー製造装置および成膜装置事業、プリント基板関連機器事業 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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