職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
700万円～1100万円
東京都
事業企画・事業プロデュース
コンピューター機器メーカー
| ポイント | 【東証プライム上場】日本を代表するグローバル企業／福利厚生充実／リモートワーク◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
担当するセクターにおいて、セクター側のM＆A担当者と連携しながら、 (統合・買収・売却)案件の執行計画を策定し、 社内外の関係者とともに執行計画を実行いただきます。 【職務詳細】 ・M＆A案件の目標の明確化 ・M＆A案件の目標の周知徹底 ・M＆A対象の調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援 ・価格及び契約交渉の方針策定、実際の交渉 ・契約書類のチェック、要修正事項の指摘 ・取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算 ・M＆A後の同社との商務取引継続の場合、取引継続方針につき社内関係者との調整 ・社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援 ・M＆A実行後の統合作業の支援 【配属組織について（概要・ミッション）】 戦略提携を含むM＆Aを手法とした戦略投資による 事業成長や事業構造改革の促進を支援することで、同社の成長に貢献します。 具体的には、各種M＆A案件の遂行実務やM＆A後の統合実務を支援、 取り纏めを担っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・M＆A実務のご経験をお持ちの方 (事業提携交渉経験／提携契約書交渉、 レビュー経験／事業計画作成支援経験等) 【尚可】 ・TOEIC800点程度の英語力 【募集背景】 今後の同社の成長戦略推進や収益性の更なる向上には、 M＆Aの効果的な活用が求められる。M＆Aの円滑な推進のため、 事業部門による各種M＆A案件において、デュー・ディリジェンス、 価格及び契約交渉、取引ストラクチャー検討等を支援し、 プロジェクト全体を管理する役割を事業開発室は担っています。 M＆Aの積極活用が今後全社的に見込まれるため、異動や退職による人員補充も含め、事業開発室の人的資源の維持・拡大のための採用となります。 |
| 勤務地 |
東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:780万～1030万程度
月給制：月額463000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
■通勤手当■住宅支援制度（寮、手当等）■子ども・介護等支援手当■カフェテリアプラン■財形制度、持株制度■退職金制度、企業年金制度■フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度 ※各種適用条件あり
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
8：50～17：20（実働7時間45分）※フレックスタイム制あり
休憩時間：45分 残業：平均25時間／月 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■育児・介護休暇■慶弔休暇■年次有給休暇24日(試用期間中は3日) ※年間休日124日(2021年度) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員強化の為 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1920年2月（1910年創業） |
| 従業員数 | 25,892名(2025年3月末現在) |
| 資本金 | 460,790百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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