職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
700万円～1000万円
東京都
システムコンサルタント（業務系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 「4大監査法人」の一つ／福利厚生充実／オープンな社風 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
IT監査チームのメンバーとして、ITに関する内部統制の評価、データ分析、およびアドバイザリー業務を担当します。 【職務詳細】 責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントなど平均7～8名で構成されるチームにて、以下の業務を遂行します。 ・ITに関する内部統制の評価業務 ・データ分析を用いた監査・アドバイザリー業務 ・ITガバナンスやリスク管理に関するアドバイザリー業務 【部署の魅力】 大手会計事務所のネットワークを活かした高度な案件に携わることが可能です。インフラエンジニアとしての深い知見（OS、DB、クラウド）を、企業の信頼性を担保する監査業務に昇華させることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■基本情報技術者等の情報処理技術者資格 ■下記経験を合計10年以上有すること ・インフラエンジニア（OS、DB領域の設計、構築、運用）の実務経験 ・AWS、Azureなどのクラウド環境でのインフラ設計、構築、運用の実務経験 【尚可】 ■LinuC、AWS認定、Oracle Master Gold等のベンダー資格 ■IT内部統制の構築経験、監査対応経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワーもしくはグランキューブ
東京メトロ丸ノ内線 「大手町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲：法人の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 給与 |
年収:790万～940万程度
月給制：月額430200円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月) |
| 待遇・福利厚生 |
企業年金基金、退職金制度、各種クラブ活動補助、宿泊施設、財形貯蓄、生命保険、住宅提携融資制度、コーポレートカード、カフェテリアプラン、リラクゼーションルーム（社内マッサージ室）、ベビーシッター育児支援
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9時15分～17時15分
休憩時間：60分 残業：平均30時間／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、創立記念日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア活動休暇、裁判員等休暇、試験休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ |
書類選考→適性検査(SPI)→1,2回面接→最終面接→内定
※部署ごとによって異なる |
| サービス詳細・特徴 |
メンバーの多くが中途入社なので、一人ひとりバックグラウンドが異なるという多様さがあります。前職で生保や損保の商品開発に携わっていたメンバーもいれば、法定決算をやってきた人、経済価値関連の業務を担ってきた人、年金領域から未経験で入ってきた人など、強みもさまざまです。監査という共通の目的に向かって、多様な経験・知識をもったメンバーが議論を交わすことで、チーム全体が底上げされています。
監査やコンサルティングの現場では、「前年までこうだった」「前職ではこう進めていた」といった過去のやり方を押し付けるのではなく、一度立ち止まり、原則に立ち返って最適な方法を考えることが求められます。また、コンサルタントとしては、目の前のお客様の状況を丁寧に見極め、「現状」と「あるべき姿」のギャップをどう埋めていくかを考える力が必要です。 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/04/02（木） |
| 企業名 | 有限責任あずさ監査法人 |
| 設立 | 1969年7月 |
| 従業員数 | 7,108名 |
| 資本金 | 30億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■監査■株式上場（IPO）支援■システム監査■金融機関向けサービス■パブリックセクター■国際業務■財務関連アドバイザリー 【会社の特徴】 世界4大国際会計事務所(Big4)のひとつKPMGの一員である同社。 会計監査や各種証明業務を基本とした専門性の高いさまざまなサービスを提供している会社です。 急激に変化し続ける現代社会において、「正確な情報」「専門家による確かな知見」の価値はかつてないほどに高まっています。同社は情報の正確性を確保し、社会に信頼を与え、企業が自ら変革するための挑戦を後押しする存在として多方面に活躍しています。 従業員が安心して働き続けるために、産休・育休は制度として整っているだけではなく、実際の利用者および復職者も多数。また、介護休業制度も利用できるなど、家庭の状況によりキャリアが分断されてしまわないよう、働きやすい環境が用意されているのが魅力です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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