職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
業種
特徴
| ポイント |
設立5年で92店舗！圧倒的成長スピードが生む、無限のキャリアチャンス
最大の魅力は、2020年設立という若さでありながら、年間平均20店舗のペースで拡大を続ける「爆発的な成長力」です。2028年には福岡70店舗、東京40店舗、を目指しており、この急拡大に伴い、エリアマネージャーや統括ポストが次々と誕生しています。 1. 業界トップクラスの還元とポスト SV職で年収800万円が可能。新店が続々とオープンするため、入社早々に複数店舗を統括するチャンスがあり、年収・役職ともに早期のステップアップが現実的です。 2. 多彩な業態×グローバル展開 居酒屋から高級和食、焼肉まで、固定概念に縛られない多角的な経営スキルが身につきます。今後は海外進出も本格化するため、国内に留まらないグローバルなキャリアも視野に入れることが可能です。 3. 「創る」側として参画する面白さ 完成された組織ではなく、自らの手で体制や仕組みを構築していく「第二創業期」の面白さがあります。「まだ見ぬ世界を創る」という理念に共感し、企業の成長と自身の成功をリンクさせたい方に、これ以上ないステージです。 |
| 仕事内容 |
複数店舗統括などの一般的なSV（スーパーバイザー）業務をお任せ
まずは、店長候補としてスタート、店舗運営や管理をお任せしていきます。 店舗展開に合わせて、2～3店舗のSV・統括店長として、店舗経営に参加。 (1) 店舗マネジメント全般 ・複数店舗の運営管理 ・店長・料理長との定例ミーティング ・店舗状況の把握 ・課題抽出・改善指示・新店舗立上げ (2) 売上・数値管理 ・売上／原価／人件費の管理 ・月次目標の設定・進捗確認 ・数値をもとにした改善施策の立案・実行・予約・客数・回転率などの分析 (3) 人材マネジメント ・店長・料理長の育成、評価 ・スタッフ面談/フォロー ・人員配置・シフト体制の最適化 ・採用面接への同席・採用判断への関与 (4) オペレーション・品質管理 ・接客・サービス品質のチェック ・オペレーション改善・標準化 ・クレーム・トラブル対応 ・ブランドごとの世界観・クオリティ維持 (5) 本部・経営連携 ・経営陣との打ち合わせ ・現場の声を経営にフィードバック ・新業態・新施策の企画参加 ・中長期的な店舗拡大に向けた体制づくり |
| 求める人材 |
飲食店でのマネージャー、エリアマネージャー経験をお持ちの方
募集年齢： ～ 45 歳 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
| 勤務地 | 福岡県 / 熊本県 / 大分県 |
| 給与 | 年収600万円〜800万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 募集ポジション |
課長クラス
エリアマネージャー／SV |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備/社員旅行・社員研修有/独立支援有/食事付/制服貸与/寮完備 |
| 勤務時間 |
＜平日＞10:30～翌1:30の間でシフト制
＜週末＞10:30～翌2:30の間でシフト制 |
| 休日・休暇 |
月8日休み
年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
2020年7月の会社設立後、5年で関西・九州・東京に92店舗を展開するまでに急成長！ 平均20店舗の新規出店！さらなる成長にむけ、新規メンバーを積極採用。 年収600万円～800万円のSVなど、キャリアを活かせるポジションが多数！ 『まだ見ぬ世界は自分たちで創る』という理念のもと、居酒屋から和食、洋食、鮨店、焼肉、ラーメン店など多彩な展開を進める当社。 関西からはじまり、2023年に東京へ初出店。 2027年までに東京30店舗、福岡35店舗、海外10店舗の新規出店を計画！ 2028年には、東京40店舗、福岡70店舗、海外15店舗の体制へ大きく成長していきます！ |
| 掲載期間 | 2026.04.03 ～ 2026.10.29 |
| 更新日 | 2026/04/03（金） |
| 企業名 | 株式会社double |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
2020年の設立以降、関西、九州を中心に格安餃子業態、韓国業態、
高級和食業態、野菜巻き串のお店、ネオ大衆居酒屋など様々な業態の店舗展開をおこなってきました。 その後、東日本にもエリアを拡大、現在は全国に店舗展開しております。 「今」必要とされているニーズを組み取り、お客様良し、従業員良し、会社良しの三方良しを目指して 今後も店舗展開をおこなってまいります。 |
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