職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
北陸 > 石川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.10.05 ～ 2026.11.01
600万円～800万円
石川県
営業・企画営業（法人向け）
専門商社
| ポイント | 【プライム上場】 ～半導体デバイス・FAコンポーネントの技術商社～ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
様々な業界の既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした提案をお任せします。 【職務詳細】 ■生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、技術の継承などの課題に対して、多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。 ■担当する顧客により、販売店、メーカーとともに提案営業を行うこともあります。 ■専門的・技術的な案件の際は社内の技術職と同行しお客様へ提案を行います。 【仕事の面白さ】 ■ものづくりを創り、ものづくりの未来を支える重要な仕事 ■商社として、多くの仕入先と多種多様な顧客を繋ぐ。 ■単なるモノだけでなく、システムを組み合わせて提案できるからこそ、提案幅が広く、深いため、長くモチベーションを保てる ■スマートファクトリーやDXといった最先端技術や将来的にグローバル展開など活躍の可能性が豊富。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・FA機器の営業経験（産業用ロボット・FA・自動化に関する提案営業の経験）もしくはセンサ関連の営業経験（目安5年以上） ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・モノ売りだけでなく、技術者と並走してコト（システム技術）を組み合わせた提案にチャレンジしたい方 |
| 勤務地 |
石川県金沢市駅西本町2-12-38
IRいしかわ鉄道線「金沢」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:620万～800万程度
月給制：月額325000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用 ※一部従業員利用可）、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮（入寮要件有）、子育て支援金、エクシブ、ベネフィット・ワン
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9：00～17：45
休憩時間：60分 残業：月平均10～20時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、休日日数127日、年次有給休暇（最高20日）、特別休暇、夏期休暇、年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→SPI→2次面接→最終面接 ※ポジションにより、選考回数やSPIの実施内容が異なる場合がございます。 |
| サービス詳細・特徴 | 設計ノウハウ、製造パートナーをもつ「技術商社」ならではの受託生産サービスを行っています。EMS（給湯器制御コントローラーやエアコンなどのリモコン、乗用車のトランククロージャーユニットなど）とMMS（立体駐車場の構造部材、立体駐車場のパレット、電車車両や船舶内部の部材類など）を併せ持つことで、基板から外装パッケージを含めた完成品まで、総合的なサービスを提供しています。 介護ベッドの部材納入も始めました。電動ユニットはもちろん、乗用車のトランククロージャーで培った技術を、指のはさみ込み防止機能などに応用しています。金属加工では、中国の加工工場を指導、育成しています。同社のパートナーは、メッキ加工技術では日本の顧客の高い品質要望を満たす技術力をもっています。 |
| 働く環境 |
■北陸支店の人員構成：全13名（うちFAシステム事業 6名・半導体デバイス事業 7名）
■FAシステム事業の内訳：営業職 3名（50代課長、60代のプロ職、30代担当1名）／事務職 3名（40代2名、30代1名） |
| 掲載期間 | 2026.10.05 ～ 2026.11.01 |
| 更新日 | 2026/04/06（月） |
| 企業名 | 株式会社立花エレテック |
| 設立 | 1948年7月 |
| 従業員数 | 1,478名（2025年3月末現在） |
| 資本金 | 58億7,400万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
FAシステム事業、半導体デバイス事業、施設事業、MS事業、海外事業 【会社の特徴】 同社は1921年の創業以来、電機・電子の技術商社として活動してきました。 2001年に社名を「立花商会」から「立花エレテック」へと変更したのは、お客さまの抱える問題を解決する技術力を持った提案営業に軸足をおく現在の姿を反映させたものです。技術商社の在り方を見つめ直し、率先して社会に貢献していく企業となることが、厳しい経済情勢の中で商社の勝者となる道であると同社は考えています。 また、5つの事業に力を入れ、同社の新しいブランドとすべく鋭意邁進していきます。 組織を筋肉質に鍛え、無駄のない質の高い業務を実現するために2008 年10月から体質強化プログラム「C.A.P. UP 1500」を遂行しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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