職種
ITエンジニア > システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系） > プログラマー(制御系)
勤務地
関東 > 茨城県
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.04 ～ 2026.06.07
600万円～1100万円
茨城県
プログラマー(制御系)
総合電機メーカー
| ポイント | 見積から設計、立ち上げまで一気通貫。マテハン設備のプロとして総合力を磨く。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
大手産業機器メーカーグループにて、物流・搬送システム（マテハン設備）に関わる電気・制御分野の見積および設計業務を担当します。 【職務詳細】 単なる設計にとどまらず、上流から下流まで幅広い工程に携わります。 ・電気・制御関連の見積作成およびベンダー対応 ・電気設計（配電・分電・モーター・インバータ等） ・制御設計（PLCラダー、組込み系ソフト設計） ・手配業務（帳票作成・社内システム操作） ・現地調査・デバッグ・試運転支援 【本ポジションの魅力】 見積・手配から現地での立ち上げ支援まで一貫して携わるため、実務を通じてエンジニアとしての総合力を高められる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・AutoCADの使用経験 ・電気設計の知識（配電・分電・モーター・インバータ等） ・制御設計の知識（PLCラダー、組込みソフト等） ・設備立ち上げや現地対応の経験 ・ベンダー調整・折衝経験 ・基本的なPCスキル（メール対応含む） ・Word（文書作成・編集）、Excel（関数・グラフ）の操作経験 【尚可】 （情報なし：応募条件スキル（尚可）） |
| 勤務地 |
茨城県土浦市 ※詳細は面接時に確認
茨城県土浦市 ※詳細は面接時に確認 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:609万～1022万程度
月給制：月額440000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（8月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、契約保養所、全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり、永年勤続者表彰制度、引っ越し補助、災害見舞金
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時30分～17時30分
休憩時間：60分 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】、完全週休2日制、土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
事業内容は、「開発支援」と「自社製品開発」です。
開発支援として、受託開発と設計、製造、そしてお客様先での構内請負業務、エンジニア派遣などを行っており、お客様のニーズに合わせた技術の提案が可能です。 自社製品開発は、電力増幅装置とCabiioがあります。 防災行政無線に使用される「電力増幅装置（デジタルパワーアンプ）」は、日本全国約4万か所で採用されているアンプです。 小型、効率化、軽量が特徴でカスタマイズにも対応しています。 |
| 働く環境 | 大手産業機器メーカーグループ内での業務となります。現場対応や出張が発生するため、フットワーク軽く動き、チームでのコミュニケーションを大切にする環境です。 |
| 掲載期間 | 2026.05.04 ～ 2026.06.07 |
| 更新日 | 2026/04/06（月） |
| 企業名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
| 設立 | 1962年12月 |
| 従業員数 | 1,182名 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
防災、セキュリティ関連商品の開発・設計・製造・販売／OEM製品の設計・製造／各種通信システム機器の開発・設計・製造／電気・電子関連機器の設計／自動車、精密機器、航空機、宇宙機器等の設計開発／発電、石油化学等各種プラントの設計および施工管理 【会社の特徴】 同社は、1962年に設立された総合エンジニアリング企業であり、60年以上にわたって日本のものづくりを支えてきた技術者集団です。本社は神奈川県横浜市にあり、全国に拠点を展開しています。 事業領域は輸送機器、プラント、電気・電子、通信、建築設備、宇宙開発など多岐にわたり、幅広い産業分野で設計・開発・技術支援を行っています。特に自動車や航空宇宙分野では、先端技術の設計・解析・試験などに携わり、高い専門性を発揮しています。また、防災・セキュリティ関連のシステム開発など社会インフラを支える技術にも力を入れています。 同社は、単なる人材派遣ではなく「技術を創る企業」であることを理念に掲げ、技術者一人一人の成長を重視しています。研修施設「A-LABO」を中心に、基礎から応用まで体系的な教育を実施し、若手エンジニアの育成にも積極的です。品質・環境・安全面ではISO認証を取得し、確かなマネジメント体制を構築しています。さらに、グループ全体で1,500名を超える技術者が在籍し、顧客の課題解決に向けたチーム体制を強みとしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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