職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.04 ～ 2026.06.07
1000万円～1500万円
東京都
人事・労務・採用
インターネット関連
| ポイント | ★フレックス ★リモート勤務 ★医療×IT 急成長中の医療系スタートアップ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の急成長を支え、牽引する人事・組織領域の専任責任者（CHRO候補）として、採用から社風の設計・浸透、人材育成・制度整備まで、事業戦略と直結した組織づくりを一手に担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案／実行：事業戦略と連動した採用計画の策定、採用ブランド構築、チャネル設計、採用精度の向上 ・社風の設計／浸透：バリューの言語化と浸透施策、オンボーディングプログラムの設計、組織健全性のモニタリング ・人材育成／成長支援：育成プログラムの設計、マネジメント強化、ジョブグレード・評価・報酬制度の設計／改定 ・組織基盤の整備：スケーラブルな人事制度・労務ガバナンスの構築、HRテックの導入、IPOを見据えた体制整備 【ミッション】 現在の組織を、今後数年で100名規模へ拡大させるフェーズにおいて、代表と密に連携しながら組織領域の意思決定と実行を主導することが期待されます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・100名以上の組織における人事責任者（部長職相当以上）としての経験 ・経営に紐づいた人事戦略の立案および実行経験 ・組織文化の設計、浸透に関わった実務経験 ・経営層と対等に議論し、組織課題の解決を推進できるコミュニケーション能力 【尚可】 ・スタートアップや急成長企業での人事責任者経験 ・IPO準備フェーズでの労務、制度整備経験 ・HRBPおよび組織開発（OD）の実務経験 ・HRテック（HRIS・ATS等）の導入、運用経験 ・医療、ヘルスケア領域での実務経験 |
| 勤務地 |
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F
JR中央・総武線「飯田橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:1000万～1500万程度
月給制：月額833333円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当214,625円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：618,708円～） 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
家賃補助、引越し費用補助（初回7万円）、月・金ランチ無料、ウェルカムランチ、ストックオプション制度、オフィスグリコ、ダイソン空気清浄機／掃除機、インフルエンザ予防接種全額補助、副業可能、PC・ディスプレイ・社用携帯支給
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制／コアタイム9時45分～15時00分
休憩時間：60分 残業：有り |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日～1月3日)、有給休暇(10日) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ |
書類→一次面接→最終面接＋会食→内定
※マーケティング職のみ、2次面接あり |
| サービス詳細・特徴 |
【なぜこの事業に取り組むのか】
歯科領域は、医療業界の中でもイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方の課題が数多く顕在化しています。 医院側においては、デジタル化の遅れや院長の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになっています。例えば、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人であるのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人と、歯科衛生士の資格を持ちながら、子育て等でフルタイムで働くことが難しいために、資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。 また患者側においては、例えば歯科矯正を希望する人が増え、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院／治療方法の選択が難しい」等の課題が生まれています。 こういった課題に対し、同社は医科／歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。 |
| 働く環境 | 週4日（月・火・水・金）出社を基本とし、木曜は出社または在宅を選択可能 |
| 掲載期間 | 2026.05.04 ～ 2026.06.07 |
| 更新日 | 2026/04/06（月） |
| 企業名 | 株式会社Medical Shift |
| 設立 | 2019年9月 |
| 従業員数 | 20名 |
| 資本金 | 14,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）／医院向けの集患コンサルティングサービス／歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」／歯科医院向けAI画像診断補助サービス（開発中）／歯科矯正サービス「スマイルモア」 【会社の特徴】 同社は「医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもと、テクノロジーを活用することで医科／歯科医院と患者双方の課題を解決し、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。現在、医科／歯科医院・患者双方へ複数サービスを展開しています。 医療の価値を、もっと多くの人に届けるために。同社は、医療従事者や患者さんを繋ぎ、高品質な医療と選べる治療環境を提供します。 デジタルの力で効率化を実現しつつ、全ての人の気持ちに寄り添うことを大切に。人と医療を繋げる新しい挑戦を行っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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