職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.04 ～ 2026.06.07
800万円～1200万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | フルフレックス／リモート可／デジタル技術でアジアの小売業を変える！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
iAEONアプリの開発・運用を担う組織において、 シニアマネージャーとして以下の業務をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・Scrumを前提とした開発プロセス全体の設計・改善を行い、 データに基づいたプロダクトグロースを推進 ・プロダクトオーナー（PO）をはじめとするビジネスサイドと密に連携し、 事業要件を踏まえた開発方針の決定や実現性の担保を担う ・中長期を見据えた持続可能な開発体制の構築および組織マネジメント （予算管理、エンジニアの採用・評価・育成を含む） 【開発環境】 ・ハイブリッド：Ionic, Angular／TypeScript+SCSS ・ネイティブ：Swift ／ Kotlin ・バックエンド：Go, C#, PHP(Laravel), nginx ・インフラ：Azure (AKS, Functions, API Management, SQL Database, Redis, CDN) ・CI／CD：Azure DevOps ・モニタリング：NewRelic 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Agile開発経験（継続的にリリースを続ける開発の経験） ・開発組織ビルディング経験 ・複数ラインでのマネージャ経験（規模問わず・3年程度） ・Webアプリ・WEBシステム・スマートフォンアプリ開発 いずれかの実装経験（5年以上） 【歓迎】 ・プロダクトオーナーもしくはスクラムマスターの経験 ・アーキテクト等プロダクトのリード経験 ・パブリッククラウド上での設計・プロダクト実装・ リリース（CICD構築）の経験 ・スマートフォンアプリ開発経験 ・プロダクト／サービスの品質担保・改善経験 ・予算立案、管理、遂行の経験 |
| 勤務地 |
東京都中央区京橋3丁目1番1号
東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩約5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:880万～1200万程度
月給制：月額450000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年3回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社員買物割引制度あり、企業年金制度、イオングッドライフクラブ（共済会）、育児介護制度あり
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
標準的な勤務時間：9：00～18：00
※フレックスタイム制（フルフレックス）※ 休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：120～125日】、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接+適性検査→最終面接 |
| サービス詳細・特徴 |
□■□■イオングループのDXに挑戦□■□■
日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。 小売業界のリーダーである同社は、デジタルの力によって日本の小売の変革に取り組まれています。 「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組まれています。 ■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON）の開発 ■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進 ■50万超のイオン従業員環境のDX化 ■超大規模データ基盤の構築と展開 |
| 掲載期間 | 2026.05.04 ～ 2026.06.07 |
| 更新日 | 2026/04/06（月） |
| 企業名 | イオンスマートテクノロジー株式会社 |
| 設立 | 2020年10月 |
| 従業員数 | 454名（2024年12月時点） |
| 資本金 | 69億9,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
情報システムサービス 【会社の特徴】 同社は「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、 グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めています。 この2024年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、 バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値を提供しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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