職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.04 ～ 2026.06.07
800万円～1200万円
東京都
社内システム開発・運用
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | IT戦略からガバナンスまで、自社インフラの進化を牽引する。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
業務推進本部 ITサービス部の課長、またはリーダー／サブリーダーとして、社内情報システムを利活用した生産性向上、働き方改革、セキュリティ強化などの企画・推進・管理を担います。 【職務詳細】 ・IT戦略、ITガバナンス、システムリスク管理の策定と実行 ・IT基盤（ネットワーク、セキュリティ、SI向け開発環境）の管理 ・業務アプリケーションシステム（会計、ワークフロー、Microsoft 365、クラウドサービス等）の企画・導入 ・部下（4～10名程度）のマネジメント、指導、育成 ・利用者の立場で業務・システムを企画・構想し、ルール策定から定着化までのリード 【業務の魅力】 社内システムの利活用を通じて、社員エンゲージメント向上や働き方改革を直接推進できるポジションです。変化する事業環境を理解し、裁量を持ってシステムを進化・深化させることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・社内システムを所管する企画部門または開発部門において、課長、またはリーダー／サブリーダーの経験 ・複数の社内情報システムを構築した経験 ・社内の規定やルールを遵守し、メンバーの指導や育成ができる経験 ・ステークホルダーと適切なコミュニケーションをとり、課題解決策を企画・立案し実行・推進できる能力 ・社内情報システム部門の管理職経験 ・利用者側、または開発側のプロジェクトマネジメント経験 【尚可】 ・高度情報処理技術者試験資格 ・情報セキュリティマネジメント試験資格 ・情報処理安全確保支援士 |
| 勤務地 |
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
東京メトロ各線「九段下」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲：会社の定める場所 |
| 給与 |
年収:850万～1200万程度
月給制：月額524166円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当144,166円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：380,000円～） 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：無(-) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制：コアタイムなし
標準労働時間：9：00～17：30（7時間30分／日） 休憩時間：60分 残業：平均30時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12／30-1／3)、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
欠員補充のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（複数回）⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
株式会社JSOLは、NTTデータと三井住友フィナンシャルグループの強みを融合させたシステムインテグレーターです。コンサルティングからシステムの企画・構築、運用までを一気通貫で提供しており、製造、流通・サービス、金融、公共機関など、広範な業界に対して最先端のITソリューションを展開しています。
特定のベンダーに縛られないマルチベンダーとしての柔軟性と、金融・公共分野で培った高度な信頼性を両立している点が強みです。現在、取引社数は約1,300社にのぼり、そのうちプライム案件が90％以上を占めるなど、顧客から直接の信頼を獲得しています。2022年には東京本社を歴史的な九段会館テラスへ移転し、ABW（Activity Based Working）を取り入れるなど、社員が自律的かつクリエイティブに働ける環境整備にも注力しています。 |
| 掲載期間 | 2026.05.04 ～ 2026.06.07 |
| 更新日 | 2026/04/06（月） |
| 企業名 | 株式会社JSOL |
| 設立 | 2006年7月 |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用 【会社の特徴】 ■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズに応えることができる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。 ■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションを用意することが、同社の変わらぬ使命です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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